Постановление от 15.06.2010 №45 "О переименовании муниципального учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа «Олимп»"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
 
ОТ 15 июня 2010 года
 
КАРАР
 
№ 45
О переименовании муниципального учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа «Олимп»
 
В соответствии с федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании», Постановлением Правительства Российской Федерации от 07.03.1995 № 233 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного образования детей»,   Законом Республики Татарстан от 28 июля 2004 г. № 45-ЗРТ «О местном самоуправлении в Республике Татарстан» постановляю:
 
1. Переименовать муниципальное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа «Олимп» (далее – Учреждение) в муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа «Олимп» Кукморского муниципального района Республики Татарстан.
2.       Утвердить прилагаемый Устав муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа «Олимп» Кукморского муниципального района Республики Татарстан.
3.       Поручить Гумерову Раифу Фархутдиновичу, директору Учреждения, выступить заявителем при государственной регистрации Устава муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа «Олимп» Кукморского муниципального района Республики Татарстан, уполномочив в этих целях подписывать необходимые заявления, совершать другие действия и формальности.
 
Руководитель
Исполнительного комитета                                               Р.Г.Шамсутдинов 

 
 
Принят на собрании трудового коллектива образовательного учреждения
(протокол от 11 июня 2010 г. № 2):
 
 
 
 
 
Директор Учреждения
 
 
 
_____________________/Р.Ф.Гумеров/
М.П.
 
Утвержден:
Постановлением
Руководителя Исполнительного комитета
Кукморского муниципального района
Республики Татарстан
                            
от  «15»  июня  2010  года № 45
 
Руководитель Исполнительного комитета Кукморского муниципального района
Республики Татарстан
 
___________________/Р.Г.Шамсутдинов/
 М.П.
 
 
 
 
 
УСТАВ
муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа «Олимп» Кукморского муниципального района Республики Татарстан
(в новой редакции)
 
(прежнее наименование: муниципальное учреждение
дополнительного образования детей
«Детско-юношеская спортивная школа «Олимп»)
 
 
п.г.т. Кукмор, Республика Татарстан,
 2010 год

  
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
 
1.1. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение  дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа «Олимп» Кукморского муниципального района Республики Татарстан, именуемое в дальнейшем Учреждение, является муниципальным образовательным учреждением.
Учреждение относится к типу образовательных учреждений дополнительного образования детей.
Учреждение является бюджетным учреждением, некоммерческой организацией.
Учреждение было создано на основании постановления Руководителя Исполнительного комитета Кукморского муниципального района от 03.12.2008 № 147 «О создании муниципального учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа «Олимп».
1.2. Полное наименование Учреждения:
Муниципальное бюджетное образовательное учреждение  дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа «Олимп» Кукморского муниципального района Республики Татарстан.
Сокращённое наименование Учреждения: МБОУ ДОД «ДЮСШ «Олимп» Кукморского муниципального района.
1.3. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, устав, гербовую печать, штампы, бланки со своим наименованием; вправе иметь иные средства индивидуализации в соответствии с законодательством.
Учреждение осуществляет операции с бюджетными средствами через лицевые счета, открытые ему в соответствии с положениями Бюджетного кодекса Российской Федерации в территориальном отделении Департамента казначейства Министерства финансов Республики Татарстан в Кукморском районе.
Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном суде.
1.4. Учредителем Учреждения является Исполнительный комитет Кукморского муниципального района Республики Татарстан (далее - Учредитель).
Собственником имущества, закрепляемого за Учреждением на праве оперативного управления, является муниципальное образование «Кукморский муниципальный район Республики Татарстан».
Координацию деятельности Учреждения и полномочия Учредителя в соответствии с законодательством, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Кукморского муниципального района, настоящим Уставом осуществляет отдел по делам молодёжи и спорту Исполнительного комитета Кукморского муниципального района Республики Татарстан (далее – ОДМС).
Органом, уполномоченным управлять и распоряжаться муниципальным имуществом, закреплённым за Учреждением, является Палата имущественных и земельных отношений Кукморского муниципального района Республики Татарстан.
1.5. Предметом деятельности Учреждения является осуществление образовательной деятельности по реализации программ дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности.
1.6. Учреждение вправе вести предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность, предусмотренную настоящим Уставом.
1.7. Учреждение считается созданным как юридическое лицо со дня внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.
1.8. Учреждение в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации в области образования.
1.9. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента регистрации Учреждения.
Право на ведение образовательной деятельности, право на льготы, установленные законодательством, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).
Права Учреждения на выдачу своим выпускникам документа  государственного образца о соответствующем уровне образования и на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации возникают с момента его государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации, если иное не предусмотрено Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании» (далее – Закон об образовании).
1.10. Учреждение может иметь филиалы (отделения) и представительства, осуществляющие полностью или частично по его доверенности правомочия юридического лица, а также иные структурные подразделения.
Филиалы (отделения) и представительства создаются, реорганизуются, переименовываются и ликвидируются (закрываются) Учредителем по ходатайству Учреждения либо по собственному решению в соответствии с законодательством.
Филиалы (отделения) и представительства Учреждения не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом Учреждения и действуют на основании утвержденных им положений.
Руководители филиалов (отделений) и представительств назначаются Учреждением и действуют на основании его доверенности.
Лицензирование образовательной деятельности филиалов Учреждения осуществляется в порядке, установленном Законом об образовании. Государственная аккредитация филиалов Учреждения проводится в составе Учреждения в соответствии с Законом об образовании.
1.11. Отношения между Учредителем и Учреждением, не урегулированные настоящим Уставом, определяются договором, заключаемым Учредителем и Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации. Отношения Учреждения с обучающимися и родителями (законными представителями) регулируются в порядке, установленном законодательством  и настоящим Уставом.
1.12. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе образовывать образовательные объединения (ассоциации и союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений).
1.13. Учреждение проходит государственную аккредитацию и лицензирование в порядке, установленном Законом об образовании.
Свидетельство о государственной аккредитации, выданное Учреждению, подтверждает государственный статус Учреждения, уровень и направленность реализуемых им образовательных программ.
1.14. Место нахождения Учреждения:
 Юридический адрес Учреждения: 422110, Республика Татарстан, п.г.т. Кукмор, ул. Ленина, д. 37б.
Фактический адрес Учреждения: 422110, Республика Татарстан, п.г.т. Кукмор, ул. Ленина, д. 37б.
1.15. Учреждение строит свои отношения с юридическими лицами и физическими лицами (гражданами, в том числе индивидуальными предпринимателями) во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров (муниципальных контрактов), заключаемых в соответствии с законодательством.
Учреждение свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств, любых форм взаимоотношений, не противоречащих законодательству и настоящему Уставу.
 1.16. Учреждение обязано:
- осуществлять деятельность в соответствии с целями и задачами, ради которых создано Учреждение:
- осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности в соответствии с законодательством;
- вести статистическую отчетность в соответствии с законодательством; 
- отчитываться о результатах образовательной деятельности, финансово-хозяйственной деятельности и о результатах использования муниципального имущества перед Учредителем, ОДМС, иными органами государственной власти и органами местного самоуправления, уполномоченными в соответствии с законодательством,  муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Кукморского муниципального района;
- обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников.      
1.17. К компетенции Учреждения относятся:
1.17.1. материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;
1.17.2. привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств;
1.17.3. предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
1.17.4. подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;
1.17.5. использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий;
1.17.6. разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов;
1.17.7. разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей);
1.17.8. разработка и утверждение по согласованию с ОДМС годовых календарных учебных графиков;
1.17.9. установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;
1.17.10. установление заработной платы работников Учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;
1.17.11. разработка и принятие устава коллективом Учреждения для внесения его на утверждение;
1.17.12. разработка и принятие правил внутреннего распорядка Учреждения, иных локальных актов;
1.17.13. самостоятельное формирование контингента обучающихся, воспитанников в пределах оговоренной лицензией квоты, если иное не предусмотрено Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей (далее – Типовое положение), утверждённым Постановлением Правительства Российской Федерации от 07.03.1995 № 233, и Законом об образовании;
1.17.14. самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством с государственной аккредитации;
1.17.15. осуществление текущего контроля успеваемости промежуточной и итоговой  аттестации обучающихся Учреждения в соответствии с настоящим Уставом и требованиями Закона об образовании;
1.17.16. создание в Учреждении необходимых условий для работы подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся, воспитанников и работников Учреждения;
1.17.17. содействие деятельности педагогических организаций (объединений) и методических объединений;
1.17.18. координация в Учреждении деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенной законом;
1.17.19. осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной настоящим Уставом;
1.18. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
1) невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
2) реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; качество образования своих выпускников;
3) жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;
4) нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;
5) иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
1.19. Учреждение осуществляет мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством.
1.20. Учреждение обязано соблюдать требования, установленные в соответствии с Федеральным законом от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».
 
  1. ЦЕЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА, ТИПЫ И ВИДЫ РЕАЛИЗУЕМЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ.
 2.1.      Учреждение развивает мотивацию личности к познанию и творчеству, реализацию дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства (цели образовательного процесса) путём привлечения максимально возможного числа детей к систематическим занятиям физической культурой и спортом, направленным на формирование у них здорового образа жизни, развитие физических, интеллектуальных и нравственных качеств, достижение спортивных успехов сообразно способностям, организацию содержательного досуга, реализацию дополнительных программ и услуг по физическому воспитанию.
2.2.        Основные задачи Учреждения:
- обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда детей в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет;
- адаптация их к жизни в обществе;
- формирование общей культуры;
- организация содержательного досуга;
- удовлетворение потребности детей в занятиях хоккеем с шайбой, фигурным катанием, шорт-треком;
- повышение уровня физической подготовленности и спортивных результатов с учетом индивидуальных способностей и требований программ по видам спорта;
- профилактика вредных привычек и правонарушений.
2.3. Деятельность Учреждения направлена на:
- общедоступность реализуемых программ дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности (хоккей с шайбой, фигурное катание, шорт-трек);
- развитие спорта высших достижений на этапах спортивного совершенствования;
- привлечение к специализированной спортивной подготовке оптимального числа перспективных спортсменов для достижения ими высоких стабильных результатов, позволяющих войти в состав сборных команд Республики Татарстан и Российской Федерации;
- организацию деятельности учебно-тренировочного, воспитательного процесса с детьми, подростками, юношами и девушками, не имеющих медицинских противопоказаний и отклонений в состоянии здоровья для занятий физической культурой и спортом, обеспечение им равных условий для поступления и обучения, а имеющим перспективу для спорта высших достижений – необходимые условия для их спортивного совершенствования;
- оказание спортивных, физкультурно-оздоровительных и досуговых услуг, в том числе платных, населению и организации без ущерба учебно-тренировочному процессу;
- организацию и проведение совместно с заинтересованными организациями культурно-спортивных мероприятий, культурно-спортивных мероприятий для детей, подростков и юношества;
- осуществление иных не запрещенных законодательством видов деятельности.
2.4. Учреждение самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций.
2.5 Учреждение учитывает примерные учебные планы и программы, рекомендованные органами государственной власти в сфере образования, физической культуры и спорта.
Педагогические работники Учреждения могут разрабатывать авторские программы, утверждаемые Педагогическим (методическим) советом Учреждения.
2.6. В Учреждении ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, содержания, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников.
2.7. Учреждение вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов и другие услуги), не предусмотренные соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами.
Платные образовательные услуги оказываются на основе заключаемых договоров.
Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются Учредителем в его бюджет. Учреждение вправе оспорить указанное действие Учредителя в суде.
Доходы от деятельности Учреждения по оказанию платных дополнительных образовательных услуг,  используются на возмещение затрат на обеспечение образовательного процесса (в том числе на заработную плату), его развитие и совершенствование в Учреждении.
2.8. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, тренеров-преподавателей и других сотрудников Учреждения. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.
 
3.      ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
3.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском и татарском языках.
3.2. Организация образовательного процесса в Учреждении строится на основе учебного плана, разрабатываемого Учреждением самостоятельно. К плану учебно-воспитательной работы на год администрацией Учреждения разрабатывается календарный план массовых спортивно-оздоровительных мероприятий и расписание учебно-тренировочных занятий групп по отделениям (видам спорта).
3.3. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября; если этот день приходится на нерабочий (выходной, праздничный) день, то в этом случае учебный год начинается в первый, следующий за ним рабочий день.
3.4. Учебно-тренировочный процесс осуществляется на предоставляемой Учредителем, собственником, предприятиями, учреждениями, иными образовательными учреждениями спортивной базе, необходимой для проведения занятий и культурно-спортивных мероприятий.
 3.5. Программный материал рассчитан на 46 недель учебно-тренировочных занятий непосредственно в условиях спортивной школы и 6 недель в условиях спортивно-оздоровительного лагеря и (или) по индивидуальным планам обучающихся на период школьных каникул.
3.6. Многолетняя спортивная подготовка осуществляется в течение 10 лет на следующих этапах:
3.6.1. спортивно-оздоровительный, в режиме 4-6 часов в неделю:
- привлечение максимально возможного числа детей к занятиям спортом;
- формирование у обучающихся стойкого интереса к регулярным занятиям спортом;
- развитие физических, интеллектуальных, нравственных качеств;
- профилактика вредных привычек и правонарушений;
3.6.2. начальной подготовки, в режиме 6-9 часов в неделю:
- привлечение максимально возможного числа детей к систематическим занятиям спортом;
- формирование здорового образа жизни;
- освоение основ техники избранного вида спорта;
- воспитание физических, интеллектуальных, нравственных качеств;
- профилактика вредных привычек и правонарушений.
3.6.3.  учебно-тренировочный этап, в режиме 12, 14, 16, 18, 20 часов в неделю (1-5 годы обучения в учебно-тренировочной группе):
- повышение уровня физической подготовленности и спортивных результатов;
- подготовка   обучающихся к выполнению объемов тренировочных и соревновательных нагрузок, необходимых для достижения высоких спортивных результатов;
- воспитание морально-этических и волевых качеств.
3.6.4. этап спортивного совершенствования, в режиме 24-28 часов в неделю: круглогодичная специализированная спортивная подготовка для достижения высоких спортивных результатов во всероссийских международных соревнованиях членов сборных команд Республики Татарстан, имеющих спортивную подготовку кандидата мастера спорта по индивидуальным видам спорта и первого юношеского разряда по игровым видам.
3.7. Продолжительность одного учебно-тренировочного занятия не должна превышать:
3.7.1. на спортивно-оздоровительном этапе и этапе начальной подготовки – 2-ух академических часов;
3.7.2. на учебно-тренировочном этапе – 3-х академических часов;
3.7.3. на этапе спортивного совершенствования – 4-х академических часов.
Продолжительность академического часа составляет 45 мин. Для детей в возрасте до 5 лет продолжительность академического часа составляет 30 мин.
3.8. Учебная нагрузка и режим занятий обучающихся определяются в соответствии с санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами, утверждёнными в установленном законодательством порядке.
3.9. Прием обучающихся.
3.9.1. Прием обучающихся в Учреждение производится приказом Директора Учреждения на основании письменного заявления родителей (законных представителей) и медицинского заключения о состоянии здоровья ребёнка с приложением копии свидетельства о рождении ребёнка, в соответствии с планом приема (комплектования), утверждаемым Директором Учреждения и согласованным с ОДМС, исходя из финансовых, кадровых и материальных возможностей и с учетом потребностей населения Кукморского муниципального района. При этом учитываются пожелания, наклонности, здоровье и возможности ребёнка.
3.9.2. На спортивно-оздоровительный этап и этап начальной подготовки принимаются лица, желающие заниматься спортом и не имеющие медицинских противопоказаний в установленном для вида спорта минимальном возрасте.
3.9.3. На учебно-тренировочный этап подготовки зачисляются на конкурсной основе только обучающиеся, прошедшие не менее одного года необходимую подготовку на этапе начальной подготовки, при выполнении ими контрольных нормативов по общей и специальной физической подготовке и при условии отсутствия медицинских противопоказаний по занятию соответствующим видом спорта.
3.9.4. На этап спортивного совершенствования зачисляются спортсмены, выполнившие норматив спортивного разряда не ниже кандидата в мастера спорта, а по командным игровым видам спорта – не ниже первого юношеского разряда. Перевод по годам обучения на этом этапе осуществляется при условии положительной динамики прироста спортивных показателей.
3.9.5. В Учреждении могут комплектоваться группы из детей-инвалидов всех категорий при наличии специального допуска врача. Такие группы могут работать в режиме групп спортивно-оздоровительной и начальной подготовки.
3.9.6. Утверждение контингента обучающихся производится приказом Директора Учреждения ежегодно до 1 октября.
3.9.7. Предельный возраст обучающихся не должен превышать, как правило, 18 лет (пункт 30 Типового положения).
Для отдельных обучающихся, являющихся победителями и призерами финальных соревнований, первенств, чемпионатов Российской Федерации и Республики Татарстан или зачисленных кандидатами в сборные команды России, членами в сборные команды, предельный возраст обучения может быть увеличен до 28 лет по решению Педагогического совета Учреждения.
3.9.8. Рекомендуемый возраст детей для начала занятий разными видами спорта в Учреждении определяется в соответствии с санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами к учреждениям дополнительного образования детей, утверждёнными в установленном законодательством порядке.
3.10. При приеме в Учреждение обучающийся и его родители (законные представители) должны быть ознакомлены с настоящим Уставом и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
3.11. Минимальная наполняемость групп на этапе спортивной оздоровительной и начальной подготовки  первого года обучения – 15 человек.
3.12. Промежуточная аттестация воспитанников проводится ежегодно в апреле. Пропускные баллы для перевода на следующий этап подготовки определяются в соответствии с учебными программами.
3.13. Критериями оценки при промежуточной аттестации являются:
а) в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки:
- состояние здоровья;
- выполнение нормативов по общей физической подготовке;
- уровень освоения основ самоконтроля;
б) в учебно-тренировочных группах:
- состояние здоровья;
- освоение объемов тренировочных нагрузок, предусмотренных программой;
- выполнение нормативов по общей физической подготовке, специальной физической подготовке;
- результаты выступлений на соревнованиях;
в) в группах спортивного совершенствования:
- уровень физического развития и функционального развития;
- выполнение объемов тренировки, предусмотренных программой, и индивидуальных планов, динамика спортивных показателей, выполнение нормативных требований, результаты выступлений на российских и международных соревнованиях.
3.14. Перевод обучающихся на следующий год и этап обучения производится приказом Директора Учреждения на основании решения Педагогического совета Учреждения при условии выполнения программных требований и наличия положительных данных медицинского контроля.
3.15. Зачисление воспитанников в учебно-тренировочные группы 3, 4, 5, года обучения производится при условии прохождения воспитанниками обучения на этапе начальной подготовки (2 года), учебно-тренировочном этапе (соответственно не менее двух, трех лет обучения) и выполнения им программных требований.
3.16. Порядок и основания отчисления (исключения) обучающихся Учреждения.
3.16.1. Отчисление обучающихся допускается только в следующих случаях:
- наличие медицинского заключения, в соответствии с которым занятие данным видом спорта для обучающегося не рекомендуется (не допускается);
- неоднократное совершение обучающимся грубых нарушений настоящего Устава на основании соответствующего решения Педагогического совета Учреждения;
- письменное заявление родителей (законных представителей) обучающегося о прекращении обучения в Учреждении, письменное заявление обучающегося, достигшего 18-летнего возраста, о прекращении обучения.
3.16.2. Грубым нарушением Устава признается нарушение, которое повлекло или реально могло повлечь тяжкие последствия в виде:
- причинения ущерба здоровью и жизни обучающегося, работников, посетителей Учреждения;
- причинения ущерба имуществу Учреждения, обучающихся, работников, посетителей Учреждения на сумму 3000 (три тысячи) руб. и выше;
- дезорганизации работы Учреждения как образовательного учреждения;
- систематическое (3 и более раза подряд) не посещение занятий в Учреждении, не посещение занятий 5 раз в течение месяца при отсутствии уважительных на то причин (заболевание, временный выезд с местожительства и т.п.).
3.16.3. Отчисление из Учреждения оформляется приказом Директора Учреждения.
3.17. Выпускниками Учреждения считаются обучающиеся, закончившие учебно-тренировочный этап обучения и выполнившие требования учебной программы.
Обучающимся, прошедшим курс обучения и сдавшим квалификационные испытания, выдается заверенный печатью Учреждения документ о получении дополнительного образования, присвоения разряда, категории, квалификации (судья по спорту и инструктор-общественник) в соответствии с лицензией Учреждения.
3.18. Обучающиеся, не выполнившие переводные требования, могут быть оставлены повторно в группе того же года обучения, но не более одного раза.
3.19. Основными показателями эффективности работы Учреждения являются: количество охваченных занятиями физической культурой и спортом обучающихся, сохранение контингента обучающихся, состояние здоровья и физической подготовленности обучающихся, выполнение требований учебной программы, а также подготовка победителей и призеров первенств, чемпионатов Республики Татарстан и Российской Федерации при наличии учебно-тренировочных групп, группы спортивного совершенствования .
Критериями оценки деятельности тренеров-преподавателей Учреждения на этапах многолетней подготовки являются:
на этапе спортивно-оздоровительной подготовки: охват занятиями физической культурой и спортом обучающихся в учебных группах (к нормативной минимальной наполняемости); стабильность состава обучающихся, посещаемость занятий; состояние здоровья, уровень физического развития обучающихся; уровень освоения навыков гигиены, самоконтроля и самостоятельного занятия;
на этапе начальной подготовки: охват занятиями физической культурой и спортом обучающихся в учебных группах (к нормативно минимальной наполняемости по годам обучения); стабильность состава обучающихся, посещаемость занятий; динамика роста показателей физической подготовленности; уровень освоения основ техники видов спорта, гигиены, самоконтроля;
на учебно-тренировочном этапе: уровень физического развития обучающихся; уровень специализированной технической подготовленности обучающихся; уровень спортивных достижений в соревнованиях (победители, призеры республиканских, всероссийских, международных соревнований);
на этапе спортивного совершенствования: уровень физического развития и функционального состояния; выполнение объемов учебно-тренировочных нагрузок, достижение запланированных результатов в соревнованиях; динамика спортивно-технических показателей; подготовка спортсменов в сборные команды Республики Татарстан и Российской Федерации, в игровых видах спорта в команды мастеров.
 
 
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
 
4.1. Участниками образовательного процесса в учреждении являются дети, как правило, до 18 лет, педагогические работники, родители (законные представители).
4.2. Права ребенка охраняются Конвенцией Организации Объединённых Наций о правах ребенка, иными международными правовыми документами в области защиты прав и законных интересов детей, имеющими юридическую силу на территории Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Татарстан.
4.3. Обучающиеся в Учреждении имеют право на:
- получение дополнительного образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями;
- участие в управлении Учреждением в форме внесения своих предложений и иных формах, определенных настоящим Уставом;
- защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности;
- удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;
- развитие творческих способностей и интересов;
- уважение своего человеческого достоинства, свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
- пользование спортивными сооружениями, инвентарем, оборудованием Учреждения во время учебно-тренировочных занятий;
- получение и приобретение в установленном в Учреждении порядке спортивной формы, обуви и инвентаря индивидуального пользования;
- занятие на спортивно-оздоровительным этапе подготовки;
- участие в конкурсном отборе на очередной этап спортивной подготовки;
 - получение по окончании Учреждения копии личной карты спортсмена, документа установленного образца о получении дополнительного образования, присвоении разряда, категории, квалификации;
- обжалование на Совете Учреждения действий администрации Учреждения, педагогических работников Учреждения, унижающих честь и достоинство обучающегося;
- выбор отделения по видам спорта;
- получение дополнительных образовательных услуг, в том числе платных.
4.4. Обучающиеся в Учреждении обязаны:
- выполнять настоящий Устав, соблюдать правила поведения обучающихся;
- посещать занятия в Учреждении, полностью выполнять программные требования по всем дисциплинам учебного плана, своевременно выполнять задания, предусмотренные учебными планами и программой, настойчиво овладевать знаниями и специальными навыками, не пропускать занятия без уважительных причин;
- активно участвовать в общественно-полезной деятельности по пропаганде здорового образа жизни;
- бережно относиться к имуществу Учреждения, имуществу других обучающихся, работников Учреждения и иных лиц;
- уважать честь, достоинство и права других обучающихся и работников Учреждения, считаться с законными интересами других обучающихся и работников Учреждения, не подвергать опасности их жизнь и здоровье;
- выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной настоящим Уставом и Правилами внутреннего распорядка к их компетенции;
-быть аккуратным и опрятным в одежде;
-соблюдать установленные правила внутреннего распорядка Учреждения, техники безопасности, пожарной безопасности, санитарии, гигиены;
- строго соблюдать медицинские требования, регулярно проходить контрольные осмотры;
- участвовать в массовых мероприятиях спортивного характера (соревнованиях, выставках, смотрах, конкурсах и т.д.).
4.5. Педагогические работники Учреждения имеют право на:
- участие в управлении Учреждением в формах, определенных настоящим Уставом;
- защиту своей профессиональной чести и достоинства;
- свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний, умений обучающихся;
- социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, и дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам в Республике Татарстан;
- повышение своей квалификации;
- прохождение аттестации на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и её получение в случае успешного прохождения аттестации;
- сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный основной оплачиваемый отпуск, длительный отпуск сроком до одного года, на пенсионное обеспечение в льготном порядке и на льготных условиях в соответствии с действующим законодательством.
4.6. Педагогические работники Учреждения обязаны:
- выполнять требования, должностные обязанности, соответствующие квалификационной категории;
- выполнять настоящий Устав и Правила внутреннего трудового распорядка;
- нести ответственность за результаты своего труда, за сохранение жизни и здоровья детей во время учебы и внешкольной деятельности;
- творчески трудиться в интересах обучающихся, на высоком профессиональном уровне преподавать свой предмет и реализовывать образовательные программы;
- бережно относиться к имуществу Учреждения, имуществу обучающихся, работников Учреждения и иных лиц;
- выполнять условия трудового договора и должностной инструкции;
- заботиться о повышении авторитета Учреждения;
 - уважать честь и достоинство других работников Учреждения и обучающихся   Учреждения;
- обеспечить высокую эффективность учебного процесса;
- постоянно повышать свой профессиональный и культурный уровень.
4.7. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:
- защищать законные права и интересы своих детей, обучающихся в Учреждении;
- участвовать в управлении Учреждением путем участия в работе Педагогического совета Учреждения, внесения предложений по улучшению работы с детьми, по организации дополнительных услуг в Учреждении, заслушивания отчетов Директора Учреждения и педагогических работников о работе Учреждения, создания различных родительских объединений и клубов в Учреждении, в иных формах, предусмотренных законодательством и настоящим Уставом;
- требовать уважительного отношения к обучающимся в Учреждении детям;
- создавать родительские объединения в Учреждении;
- знакомиться с настоящим Уставом и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;
- выбирать для детей отделение по видам спорта;
- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками и успеваемостью обучающегося;
- вносить добровольные пожертвования и целевые взносы на развитие Учреждения, создавать родительский фонд для развития материальной базы Учреждения и содействия развития культивируемых видов спорта в Учреждении;
- знакомиться с программой обучения и местом проведения занятий;
- присутствовать на учебно-тренировочных занятиях, спортивно-массовых мероприятиях и соревнованиях по согласованию с администрацией Учреждения.
4.8. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
- соблюдать настоящий Устав и правила внутреннего распорядка Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;
- создавать необходимые условия для воспитания и обучения своих детей;
- заботиться о здоровье своих детей, своевременно сообщать в Учреждение об инфекционных заболеваниях детей; не допускать посещение заболевшим ребенком Учреждения; предупреждать тренера-преподавателя о невозможности посещения ребёнком Учреждения; представлять медицинскую справку о состоянии здоровья ребёнка при его заболевании в течение 3 дней после выздоровления;
- посещать родительские собрания.
 
5.      Финансово-хозяйственная деятельность учреждения. ИМУЩЕСТВО и средства УЧРЕЖДЕНИЯ
 
5.1. Имущество закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления. Имущество, закрепляемое за Учреждением, является муниципальной собственностью Кукморского муниципального района. Учреждение оформляет оперативное управление на переданное имущество в соответствии с законодательством и нормативными актами органов местного самоуправления Кукморского муниципального района.
Учреждение владеет, пользуется и распоряжается имуществом, закреплённым на праве оперативного управления, в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника этого имущества и назначением этого имущества.
Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении, а также имущество, приобретенное Учреждением по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление Учреждения в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами для приобретения права собственности.
Земельные участки закрепляются за Учреждением в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
5.2. При осуществлении оперативного управления имуществом Учреждение обязано:
- эффективно использовать имущество, закрепленное на праве оперативного управ­ления;
- обеспечивать сохранность и использование имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, строго по целевому назначению;
- не допускать ухудшения технического состояния, закрепленного на праве оперативного управления имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);
- осуществлять текущий ремонт закрепленного на праве оперативного управления имущества с возможным его улучшением;
- осуществлять амортизацию и восстановление изнашиваемой части имущества, за­крепленного за Учреждением на праве оперативного управления.
5.3.      Изъятие и (или) отчуждение имущества, закрепленного за Учреж­дением, осуществляются в соответствии с зако­нодательством Российской Федерации
5.4.      Совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобре­тенного за счет средств, выделенных Учреждению собственником Учреждения, запрещается, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.
Учреждение может с согласия собственника имущества сдавать в аренду закреплён­ное за ним имущество в соответствии с законодательством.
5.5. Деятельность Учреждения финансируется в соответствии с законодательством и на основе утверждённых в установленном законодательством порядке нормативов финансирования.
5.6.Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
собственные средства учредителя;
бюджетные средства;
имущество, переданное учреждению собственником (уполномоченным им органом);
добровольные пожертвования физических и юридических лиц;
средства, полученные от предоставления дополнительных образовательных услуг;
доход, полученный от ведения предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.7. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных настоящим Уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц. Привлечение Учреждением             данных средств не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования за счет средств Учредителя.
5.8. Учреждение вправе вести предпринимательскую и иную приносящую доход  деятельность, в т.ч. совместно с другими юридическими лицами, способствующую реше­нию уставных задач, и распоряжаться доходами от этой деятельности.
К предпринимательской деятельности Учреждения относятся:
- торговля покупными товарами, оборудованием;
- оказание посреднических услуг;
- долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций;
- приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (диви­дендов, процентов) по ним;
- ведение приносящих доход иных внереализационных операций, непосредственно не связанных с собственным производством предусмотренных настоящим Уставом про­дукции, работ, услуг и с их реализацией.
5.9. Учредитель (иные органы местного самоуправления Кукморского муниципаль­ного района) вправе приостановить предпринимательскую деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по этому вопросу.
5.10. Доходы, полученные от  приносящей доход деятельно­сти, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе в соответствии с пунктом 2 статьи 298 Гражданского кодекса Российской Федерации.
5.11  Учреждение отве­чает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет собственник его имущества.
5.12   Комплектование штата работников Учреждения осуществляется на основе трудовых договоров, условия которых не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации и законодательству об образовании.
Для работников Учреждения работодателем является Учреждение.
5.13. Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
 
 
6. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ
 
6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.
         Формами самоуправления Учреждения являются Совет Учреждения, Педагогический совет Учреждения, Попечительский совет Учреждения, органы родительского самоуправления и органы самоуправления обучающихся Учреждения.
6.2.      К компетенции Учредителя относятся:
- согласование и контроль условий передачи имущества в оперативное управление Учреждению, согласование и контроль условий аренды зданий, помещений и иного имущества Учреждения, инициирование вопроса об изъятии излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закреплённого за Учреждением;
- создание, реорганизация и ликвидация Учреждения; создание, переименование, ликвидация (закрытие) филиалов (отделений), представительств Учреждения;
-    назначение   и   увольнение   Директора   Учреждения,   выполнение   иных   функций работодателя в отношении Директора Учреждения в соответствии с законодательством;
        - утверждение изменений и дополнений в настоящий Устав, утверждение Устава Учреждения в новой редакции;
- обращение в судебные органы с иском о признании недействительной сделки Учреждения, совершенной в противоречии с целями и предметом деятельности, установленными настоящим Уставом;
- предъявление в установленном законодательством порядке и случаях в судебные ор­ганы исков к Директору Учреждению о возмещении убытков, причиненных Учреждению;
- контроль за использованием по назначению и сохранностью закрепленного за Учреждением имущества и принятие в случае обнаружения нарушений и недостат­ков необходимых мер в соответствии с законодательством Российской Федерации и Рес­публики Татарстан, муниципальными правовыми актами;
- дача указаний для исполнения Учреждению в пределах компетенции, определённой в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан, на­стоящим Уставом.
- контроль за деятельностью Учреждения, в том числе знакомство с материалами бухгалтерского учета и отчетности, а также другой документацией, образуемой в процессе деятельности Учреждения;
- заслушивание отчетов Учреждения по вопросам, относящимся к его деятельности;
- осуществление иных полномочий в соответствии с  законодательством и настоящим Уставом.
6.3. Компетенция Учредителя в области управления Учреждением конкретизируется в договоре, заключенному между Учредителем и Учреждением, который не может противоречить законодательству и настоящему Уставу.
6.4. Функции работодателя (в том числе наложение дисциплинарных взысканий) в отношении  Директора Учреждения (кроме приема и увольнения)  осуществляет ОДМС. Трудовой  договор с Директором Учреждения заключает (изменяет) от имени Учредителя ОДМС в соответствии с законодательством. Прием и увольнение Директора Учреждения осуществляется Руководителем Исполнительного комитета Кукморского муниципального района по согласованию с начальником ОДМС.  
6.5. Непосредственное Управление Учреждением осуществляет Директор Учреждения, прошедший соответствующую аттестацию. Директор Учреждения назначается и освобождается от должности Руководителем Исполнительного комитета Кукморского муниципального района по согласованию с начальником ОДМС.
В период временного отсутствия Директоpa Учреждения его полномочия осуществляются лицом, на которое приказом Директора Учреждения (распоряжением Руководителя Исполнительного комитета Кукморского муниципального района) возлагается выполнение функций Директора Учреждения.
6.6. Директор Учреждения является единоличным исполнительным органом Учреждения.
Директор Учреждения без доверенности:
- действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всех органах государственной власти, органах местного самоуправления, юридических лицах, филиалах, представительствах и иных обособленных подразделениях юридических лиц, общественных организациях (объединениях) на территории Российской Федерации и за пределами Российской Федерации; в отношениях с должностными лицами, физическими лицами (в том числе индивидуальными предпринимателями) на территории Российской Федерации и за пределами Российской Федерации
- заключает, изменяет и прекращает трудовые договоры с работниками Учреждения; осуществляет в соответствии с законодательством прием и увольнение работников, представляет в ОДМС  на утверждение кандидатуры на должности заместителей; издает в пределах своей компетенции приказы (распоряжения) и инструкции, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения и обучающимися;
- заключает гражданско-правовые договоры (муниципальные контракты) в соответствии с законодательством;
- выдаёт доверенности в порядке, установленном законодательством;
        - утверждает штатное расписание Учреждения по согласованию с муниципальным органом управления образования – ОДМС;
- устанавливает ставки заработной платы на основе законодательства и муниципальных правовых актов, определяет виды доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств;
- утверждает учебный план, годовой план работы, графики работы, расписание занятий, графики промежуточной аттестации в Учреждении, принятые на Педагогическом совете Учреждения;
- распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждает их должностные инструкции;
- утверждает и распределяет учебную нагрузку педагогических работников Учреждения;
- утверждает образовательные программы и рабочие программы учебных курсов и дисциплин;
- несет персональную ответственность за состояние учебно-воспитательного процесса, финансово-хозяйственной деятельности и охраны здоровья обучающихся;
- отвечает за выполнение договора о закреплении за Учреждением имущества на праве оперативного управления; за несоблюдение условий данного договора Директор Учреждения несет дисциплинарную, административную, уголовную и имущественную ответственность в соответствии с  законодательством.
- осуществляет контроль совместно со своими заместителями за деятельностью педагогических работников, в том числе путем посещения занятий, воспитательных мероприятий;
- назначает руководителей методических объединений;
- решает другие вопросы деятельности Учреждения, не отнесенные к компетенции Учредителя и иных органов управления Учреждения.
6.7. Директор Учреждения при осуществлении своих прав и исполнении обязанно­стей должен действовать в интересах Учреждения добросовестно и разумно.
Директор Учреждения несет в установленном законом порядке ответственность за убытки, причиненные Учреждению его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества Учреждения.
6.8. Совет Учреждения.
6.8.1. Совет Учреждения - выборный представительный орган - осуществляет общее руководство Учреждением.
6.8.2. В состав Совета Учреждения входят 7 человек, их них:
3 человека от педагогических работников Учреждения, избираемые путём открытого голосования на Педагогическом совете Учреждения;
2 человека от родителей (законных представителей) обучающихся, избираемые путём открытого голосования на общем родительском собрании Учреждения;
2 человека от обучающихся Учреждения, достигших 14 летнего возраста, избираемые путём открытого голосования на общем собрании обучающихся Учреждения, достигших 10 лет.
Представители, избранные в Совет Учреждения, выполняют свои обязанности на общественных началах.
6.8.3. Совет Учреждения формируется на неопределенный срок.
6.8.4. Член Совета Учреждения выбывает из него:
а) по заявлению члена Совета Учреждения – с даты принятия соответствующего решения Советом Учреждения; при этом данное решение принимается на очередном, после поступления заявления, заседании Совета Учреждения
б) в случае выбытия из штата (педагогического состава) Учреждения – с даты расторжения трудового договора (даты исключения из педагогического состава) (в отношении педагогических работников);
в) в случае оставления (исключения) обучающегося из Учреждения, завершения обучения по программе дополнительного образования детей – с даты, указанной в решении об оставлении (исключении), с даты выдачи документа о получении дополнительного образования (в отношении обучающихся и их родителей (законных представителей)); настоящее положение не может рассматриваться в качестве основания для выбытия из состава Совета Учреждения в отношении родителей (законных представителей)  обучающегося, оставившего Учреждение (исключённого из Учреждения), завершившего обучение по программе дополнительного образования детей, в случае если обучающимся (обучающимися) Учреждения  является (являются) другой ребёнок (другие дети) данных родителей (законных представителей);
г)  на основании решения Педагогического Совета Учреждения (в отношении педагогических работников), решения, принятого на общем родительском собрании Учреждения (в отношении родителей (законных представителей), решения, принятого  на общем собрании обучающихся Учреждения (в отношении обучающихся Учреждения).
6.8.5. Совет Учреждения выбирает путём открытого голосования из своего состава председателя, который проводит заседания Совета Учреждения,  и секретаря, который ведет протоколы.
Председатель Совета Учреждения определяет лицо, которое будет вести заседания Совета Учреждения в случае временного отсутствия Председателя Совета Учреждения. При временном отсутствии секретаря Совета Учреждения обязанности секретаря возлагаются Председателем Совета Учреждения (лицом, исполняющим обязанности Председателя Совета Учреждения) на другого члена Совета Учреждения.
        6.8.6. В компетенцию Совета Учреждения входят:
- рассмотрение жалоб на нарушение администрацией Учреждения прав и законных интересов участников образовательного процесса;
- утверждение следующих локальных актов: правила для обучающихся; правила посещения учебных занятий посторонними, правила пребывания на территории Учреждения лиц, не являющихся участниками образовательного процесса; положение о Совете Учреждения; положение о Педагогическом Совете Учреждения; положение о Попечительском Совете Учреждения, положения об органах родительского самоуправления и органах самоуправления обучающихся Учреждения;
- принятие решений по другим наиболее общим вопросам, определяющим перспективы деятельности Учреждения, не отнесенным к компетенции Директора Учреждения;
- участие в анализе деятельности Учреждения;
6.8.7. Совет Учреждения проводит заседания не реже двух раз в учебный год.
6.8.8. Проведение заседаний Совета Учреждения организуется его Председателем. Секретарь Совета Учреждения предупреждает остальных участников Совета Учреждения за неделю  до его проведения (в случае необходимости проведения срочного заседания Совета Учреждения – за день до проведения) о вре­мени, месте и повестке заседания. Секретарь Совета Учреждения  обеспечивает ведение протоколов заседа­ний Совета Учреждения и их хранение.
6.8.9. Решения Совета Учреждения считаются действительными, если на его засе­дании присутствовало не менее 50,0% членов Совета Учреждения. Решения Совета Учреждения прини­маются простым большинством голосов от числа присутствующих и оформляются протоколом, подписываемым председателем и секретарём Совета Учреждения (лицами, исполняющими обязанности Председателя и Секретаря Совета Учреждения).
6.9. Попечительский совет Учреждения является добровольным объединением лиц (ими могут быть отдельные участники образовательного процесса и иные лица), заинтере­сованных в совершенствовании деятельности Учреждения и его развитии.
6.9.1. Порядок формирования Попечительского совета Учреждения:
1) от участников образовательного процесса в Учреждении:
представители от педагогических работников избираются путём открытого голосования на Педагогическом совете Учреждения;
представители от родителей (законных представителей) обучающихся избираются путём открытого голосования на общем  родительском собрании Учреждения;
представители от обучающихся Учреждения, достигших 14 лет, избираются путём открытого голосования на общем собрании обучающихся Учреждения, достигших 14 лет.
2) иные лица в состав Попечительского Совета Учреждения включаются Директором Учреждения с учётом мнения родителей (законных представителей) обучающихся, педагогических работников Учреждения.
6.9.2.  Попечительский совет Учреждения:
 - содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;
- содействует организации и улучшению условий труда работников Учреждения;
- содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий  Учреждения;
- содействует совершенствованию материально-технической базы Учреждения, бла­гоустройству ее помещений и территории;
- оказывает Учреждению консультационную помощь.
6.9.3. Деятельность Попечительского совета регламентируется Положением о попечитель­ском совете Учреждения, которое не может противоречить законодательству и настоя­щему Уставу.
6.10. Педагогический совет Учреждения (далее – Педагогический совет).
Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса в Учреждении. Членами Педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, включая совместителей.
6.10.1. Педагогический совет выбирает путём открытого голосования из своего состава председателя,  который проводит заседания Педагогического совета,  и секретаря, который осуществляет подсчёт голосов и ведет протоколы.
Председатель Педагогического совета определяет лицо, которое будет вести заседания Педагогического совета в случае временного отсутствия Председателя Педагогического совета. При временном отсутствии секретаря Педагогического совета  обязанности секретаря возлагаются Председателем Педагогического совета (лицом, исполняющим обязанности Председателя Педагогического совета) на одного из педагогического работника Учреждения.
6.10.2. Педагогический совет осуществляет свою деятельность на основании Положения о Педагогическом совете, которое не может противоречить законодательству и настоящему Уставу.
6.10.3. Педагогический совет:
- обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования;
- организует работы по повышению квалификации педагогических работников, раз­витию их творческих инициатив по использованию и совершенствованию методик образо­вательного процесса и образовательных технологий;
-  принимает учебный план, годовой план работы, графики работы, расписание занятий, в Учреждении по согласованию с ОДМС;
- определяет порядок проведения промежуточных итоговых аттестаций для обучающихся невыпускных групп и итоговой аттестации выпускников в соответствии с законодательством;
- принимает решение об исключении обучающегося из Учреждения в случаях и  основаниям, преду­смотренных Законом об образовании и настоящим Уставом;
 - принимает решения о награждении похвальной грамотой и похвальным лис­том обучающихся Учреждения;
 - вправе принимать решение об объявлении конкурса на замещение педагогических должностей и утверждать его условия;  
- решает иные вопросы в соответствии с Положением о Педагогическом Совете.
6.10.4. Решение Педагогического совета считается правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников Учреждения  и за решение проголосовало более половины присутствовавших. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета. Процедура голосования определяется Педагогическим советом.
6.10.5. Решение Педагогического совета оформляется протоколом. Протоколы Педагогического совета подписываются председателем и секретарем (лицами, исполняющими обязанности Председателя и Секретаря Педагогического совета).
6.11. Органы родительского самоуправления в Учреждении.
Органами родительского самоуправления в Учреждении являются: общее родительское собрание Учреждения (далее – общее родительское собрание), общий родительский комитет Учреждения (далее – общий родительский комитет).
6.12. Общее  родительское собрание состоит из всех родителей (законных представителей) обучающихся Учреждения.
6.12.1. Общее родительское собрание собирается не менее  двух раз в учебный год.
6.12.2. Заседание общего  родительского собрания считается правомочным, если на его заседании присутствуют родители (законные представители) обучающихся не менее 30,0 % от числа, равного количеству обучающихся Учреждения. При этом на заседании общего родительского собрания вправе присутствовать и иметь право голоса каждый из родителей (законных представителей) обучающегося.
6.12.3. На общем родительском собрании выбираются из состава присутствующих родителей (законных представителей) председательствующий, который организует обсуждение вопросов повестки дня, и секретарь (секретариат), который осуществляет подсчёт голосов и ведение протокола.
6.12.4. На общем  родительском собрании обсуждаются вопросы образовательного процесса в Учреждении, в том числе связанные с применением образовательных программ в Учреждении, вопросы, связанные с поведением обучающихся Учреждения, иные вопросы деятельности Учреждения, вносимые на рассмотрение собрания по инициативе иных органов управления Учреждения, органов государственной власти и местного самоуправления, вопросы воспитания и образования в семье, вопросы, связанные с профилактикой безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.
На общем родительском собрании по инициативе органов государственной власти, органов местного самоуправления, учреждений и предприятий выступают соответствующие должностные лица (представители учреждений и предприятий).
6.12.5. На общем родительском собрании избирается общий родительский комитет, заслушиваются отчеты Директора Учреждения по итогам учебного и финансового года.
6.12.6. Общее родительское собрание путём простого большинства принимает предложения (рекомендации), оформляемые в виде протокола.
6.13. Общий родительский комитет.
6.13.1.Общее родительское собрание выбирает из своего состава общий родительский комитет в количестве не менее 7 человек.
Общий родительский комитет подотчётен в своей деятельности общему родительскому собранию.
6.13.2. На общем родительском комитете из состава членов комитета избирается председательствующий, который организует обсуждение вопросов повестки дня, и секретарь, который осуществляет подсчёт голосов и ведение протокола.
6.13.3. Общий родительский комитет:
-содействует администрации и иным органам управления Учреждения в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья обучающихся, организации и проведении массовых мероприятий в Учреждении.
-организует работу с родителями (законными представителями) обучающихся по разъяснению их прав и обязанностей.
-  оказывает помощь  администрации и иным органам управления Учреждения в организации и проведении  родительских собраний.
6.13.4. Заседание общего родительского комитета считается правомочным, если на его заседании присутствует не менее 50,0 % от общего количества членов общего родительского комитета.
6.13.5. Предложения (рекомендации) общего родительского комитета принимаются путем простого большинства и оформляются в виде протокола.
6.14. Органами самоуправления обучающихся в Учреждении являются: общее собрание обучающихся Учреждения, достигших 10 лет (далее – общее собрание обучающихся), общий комитет обучающихся Учреждения (далее – общий комитет обучающихся).
6.15. На общем собрании обучающихся из состава обучающихся Учреждения избирается председательствующий, который организует обсуждение вопросов повестки дня, и секретарь (секретариат), который осуществляет подсчёт голосов и ведение протокола. Общее собрание обучающихся собирается не менее  двух раз в учебный год.
6.16. Общий комитет обучающихся избирается на общем собрании обучающихся в количестве не менее 7 человек из состава обучающихся Учреждения, достигших 10 лет.
На общем комитете обучающихся из состава членов комитета избирается председательствующий, который организует обсуждение вопросов повестки дня, и секретарь, который осуществляет подсчёт голосов и ведение протокола.
6.17. Органы самоуправления обучающихся Учреждения обсуждают вопросы образовательного процесса,  вопросы, связанные с получением образования обучающимися, с поведением обучающихся.
6.18. Заседание общего собрания обучающихся (общего комитета обучающихся) считается правомочным, если на его заседании присутствуют обучающиеся (члены общего  комитета обучающихся) в количестве не менее 30,0 % от числа, равного общему количеству обучающихся Учреждения (не менее 50,0 % от общего количества членов общего комитета обучающихся).
6.19. Органы самоуправления обучающихся Учреждения принимают путём простого большинства предложения (рекомендации), оформляемые в виде протокола.
6.20. Предложение (рекомендация) органов родительского самоуправления и органов самоуправления обучающихся Учреждения  в адрес Директора Учреждения, иных органов управления Учреждения, педагогических работников Учреждения должна быть рассмотрена соответствующими лицами Учреждения с последующими сообщениями о результатах рассмотрения в письменной форме в тридцатидневный срок со дня поступления предложения (рекомендации).
6.21. Директор Учреждения, педагогические работники и иные работники Учреждения содействуют в осуществлении деятельности органов родительского самоуправления и органов самоуправления обучающихся Учреждения.
Деятельность органов родительского самоуправления и органов самоуправления обучающихся Учреждения не должна нарушать образовательный процесс в Учреждении, вести к дезорганизации  работы Учреждения как образовательного учреждения.
6.22. Управление научно-методической работой Учреждения осуществляются методическим советом и методическим объединением тренеров-преподавателей Учреждения, действующих на основании положения о них.
6.23. Трудовой коллектив Учреждения составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием (конференцией) работников и  определяются в соответствии с законодательством.
Интересы работников имеют право также представлять первичные профсоюзные организации и их органы, иные представители (представительные органы) в соответствии с законодательством
6.24. Учреждение обязано создавать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями.
 
7.            ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ,
РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
7.1.   Деятельность Учреждения регламентируют следующие виды локальных актов: положения, инструкции, декларации, правила, планы, графики, штатное расписание, расписание занятий, приказы и распоряжения Директора Учреждения, решения органов управления Учреждения (протокола органов управления Учреждения).
7.2.     Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу.          
 
8. ИЗМЕНЕНИЕ УСТАВА.
РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
8.1. Изменения и дополнения в настоящий Устав, а также новая редакция устава  Учреждения принимаются коллективом Учреждения и утверждаются Учредителем.
8.2. Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.
 При реорганизации Учреждения в форме преобразования, присоединения к Учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, создании автономного образовательного учреждения путем изменения типа Учреждения Учреждение вправе осуществлять определенные в настоящем Уставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства о государственной аккредитации, выданных Учреждению, до окончания срока действия этих лицензий и свидетельства. При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему одного или нескольких образовательных учреждений лицензия и свидетельство о государственной аккредитации Учреждения переоформляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, с учетом лицензий и свидетельств о государственной аккредитации присоединяемых образовательных учреждений на период до окончания срока действия лицензии и свидетельства о государственной аккредитации Учреждения.
При изменении статуса Учреждения и её реорганизации в иной форме, не указанной в абзаце 2 настоящего пункта, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу, если федеральным законом не предусмотрено иное.
 8.3. Ликвидация Учреждения осуществляется:
- в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей уставным целям Учреждения.
Последнее обновление: 20 сентября 2012, 15:24
Copyright © 2003-2017
Обнаружили ошибку? Выделите слово или предложение и нажмите CTRL+ENTER
Яндекс цитирования