Постановление от 20.10.2009 №77 "Об утверждении Устава муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа «Зилант» в новой редакции"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
 
от 20.10. 2009 г.
 
   КАРАР
 
 № 77
 
 
Об утверждении Устава муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа «Зилант» в новой редакции
 
В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации,   Федеральным законом от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Российской Федерации от 10.07.1992 г. № 3266-1 (с последующими изменениями и дополнениями) «Об образовании» постановляю:
 
1. Утвердить в новой редакции прилагаемый Устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа «Зилант».
2.       Уполномочить Кашапову Разину Рамилевну, юриста Учреждения, выступить заявителем в Межрайонной налоговой инспекции Федеральной налоговой службы № 10 по Республике Татарстан при государственной регистрации Устава Учреждения в Едином государственном реестре юридических лиц, уполномочив совершать необходимые действия и формальности.
 
 
Руководитель
Исполнительного комитета                                  Р.Г.Шамсутдинов 

 
 
 
«УТВЕРЖДЕН»
Постановлением
Руководителя Исполнительного комитета Кукморского муниципального района
 Республики Татарстан
 
№ 77 от    20 октября 2009 года
 
Руководитель Исполнительного комитета Кукморского муниципального района Республики Татарстан
 
___________________ Р.Г. Шамсутдинов
М.П.
 
 
 
 
 
 
 
Устав
муниципального образовательного учреждения
дополнительного образования детей
«Детско-юношеская спортивная школа «Зилант»
 
(в новой редакции)
 
(прежние наименования: коммунальное учреждение детско-юношеской спортивной школы Кукморского района «Зилант»; муниципальное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа «Зилант»)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Республика Татарстан,
п.г.т. Кукмор, 2009
1. Общие положения
 
1.1.    Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа «Зилант» (прежние наименования: коммунальное учреждение детско-юношеской спортивной школы Кукморского района «Зилант»; муниципальное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа «Зилант»), в дальнейшем именуемое Учреждение, создано для привлечения максимально возможного числа детей и подростков к систематическим занятиям физической культурой и спортом, удовлетворения потребностей в дополнительном образовании, физическом и духовном развитии, организации содержательного досуга.
1.2.    Полное наименование Учреждения: Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа «Зилант».
Сокращённое наименование: МОУ ДОД «ДЮСШ «Зилант».
1.3.    Учреждение является некоммерческой организацией, бюджетным учреждением. Учреждение является муниципальным учреждением дополнительного образования детей и относится к типу учреждений дополнительного образования детей.
1.4.   Учредителем Учреждения является Исполнительный комитет Кукморского муниципального района Республики Татарстан (далее Учредитель).
Координацию деятельности Учреждения, а также полномочия Учредителя в соответствии с настоящим Уставом осуществляет отдел по делам молодежи и спорту Исполнительного комитета Кукморского муниципального района Республики Татарстан.
Органом, уполномоченным в соответствии с законодательством и муниципальными правовыми актами управлять и распоряжаться муниципальным имуществом, закреплённым за Учреждением, является Палата имущественных и земельных отношений Кукморского муниципального района Республики Татарстан.
1.5. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, настоящий Устав, круглую печать, штампы, бланки со своим наименованием; Учреждение вправе иметь иные средства индивидуализации в соответствии с законодательством.
Учреждение осуществляет операции с бюджетными средствами через лицевые счета, открытые ему в соответствии с положениями Бюджетного кодекса Российской Федерации в территориальном отделении Департамента казначейства Министерства финансов Республики Татарстан в Кукморском районе.
Учреждение вправе осуществлять ведение бюджетного учета самостоятельно или передать на основании соглашения полномочие по ведению бюджетного учета муниципальному учреждению «Централизованная бухгалтерия Кукморского муниципального района».
Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном суде.
       1.6. Учреждение отвечает по своим обязательствам в пределах находящихся в его распоряжении денежных средств. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет его собственник. Учреждение не несет ответственности по обязательствам Учредителя.
       1.7. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента регистрации Учреждения.
Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).
       1.8. Учреждение в своей деятельности руководствуется:
Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 (с последующими изменениями и дополнениями) «Об образовании» (далее - Закон РФ об образовании), Федеральным законом от 04.12.2007 № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», иными федеральными законами, нормативными актами Президента Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей (далее – Типовым положением), утверждённым Постановлением Правительства Российской Федерации от 07.03.1995 г. № 233 (с последующими изменениями и дополнениями), иными нормативными актами Правительства Российской Федерации, нормативными актами федеральных органов исполнительной власти, регулирующими те или иные вопросы осуществления деятельности Учреждения;
Конституцией Республики Татарстан, Законом Республики Татарстан от 19.10.1993   №  1982-XII «Об образовании» (с последующими изменениями и дополнениями), Законом Республики Татарстан от 08.10.2008 № 99-ЗРТ «О физической культуре и спорте», иными законами Республики Татарстан, нормативными актами Президента Республики Татарстан и Кабинета Министров Республики Татарстан - Правительства Республики Татарстан, нормативными актами органов исполнительной власти Республики Татарстан, регулирующими те или иные вопросы осуществления деятельности Учреждения;
- настоящим Уставом.
Примечание: при отмене, изменении (дополнении) вышеуказанных нормативных актов Учреждение руководствуется соответственно вновь принятыми нормативными актами или нормативными правовыми актами с учётом внесенных изменений (дополнений).
       1.9. Место нахождения Учреждения:
Юридический адрес: 422110, Республика Татарстан, п.г.т. Кукмор, ул. Ленина, 34.
Фактический адрес: 422110, Республика Татарстан, п.г.т. Кукмор, ул. Ленина, 34.
        1.10. Предметом деятельности Учреждения является осуществление образовательного процесса в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Татарстан и настоящим Уставом
        1.11.В Учреждении создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений) не допускаются.
       1.12.Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.
       1.13. Отношения Учреждения с обучающимися и их родителями (законными представителями) регламентируются и оформляются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан и настоящим Уставом.
      1.14. Учреждение проходит государственную аккредитацию в соответствии с законодательством. Свидетельство о государственной аккредитации, выданное Учреждению, подтверждает государственный статус Учреждения, уровень и направленность реализуемых им образовательных программ.
 
 
2.       Цели и задачи образовательного процесса, типы и виды реализуемых образовательных программ 
2.1.    Учреждение развивает мотивацию личности к познанию и творчеству, реализацию дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства (цель Учреждения) путём привлечения максимально возможного числа детей к систематическим занятиям физической культурой и спортом, направленным на формирование у них здорового образа жизни, развитие физических, интеллектуальных и нравственных качеств, достижение спортивных успехов сообразно способностям, организацию содержательного досуга, реализацию дополнительных программ и услуг по физическому воспитанию.
2.2.    Основные задачи Учреждения:
- обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда детей в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет;
- адаптация их к жизни в обществе;
- формирование общей культуры;
- организация содержательного досуга;
- удовлетворение потребности детей в занятиях физической культурой и спортом.
- повышение уровня физической подготовленности и спортивных результатов с учетом индивидуальных способностей и требований программ по видам спорта;
- профилактика вредных привычек и правонарушений;
2.3. Деятельность Учреждения направлена на:
- общедоступность реализуемых спортивно-образовательных программ к уровням и особенностям развития воспитанников;
- развитие спорта высших достижений, на этапах спортивного совершенствования;
- привлечение к специализированной спортивной подготовке оптимального числа перспективных спортсменов для достижения ими высоких стабильных результатов, позволяющих войти в состав сборных команд Республики Татарстан и Российской Федерации;
- организацию деятельности учебно-тренировочного, воспитательного процесса с детьми, подростками, юношами и девушками не имеющих медицинских противопоказаний и отклонений в состоянии здоровья для занятий физической культурой и спортом, обеспечение им равных условий для поступления и обучения, а имеющим перспективу для спорта высших достижений – необходимые условия для их спортивного совершенствования;
- оказание спортивных, физкультурно-оздоровительных и досуговых услуг, в том числе платных, населению и организации без ущерба учебно-тренировочному процессу;
- организацию и проведение совместно с заинтересованными организациями культурно-спортивных мероприятий, культурно-спортивных мероприятий для детей, подростков и юношества;
- осуществление иных не запрещенных законодательством видов деятельности.
2.4. Учреждение оказывает методическую помощь работникам общеобразовательных и дошкольных учреждений по направлениям своей деятельности, организуя учебу (семинары, стажировку, практику) для педагогических работников общеобразовательных и дошкольных учреждений района.
2.5. Учреждение самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций.
2.6Учреждение учитывает примерные учебные планы и программы, рекомендованные органами государственной власти в сфере образования, физической культуры и спорта.
Педагогические работники Учреждения могут разрабатывать авторские программы, утверждаемые педагогическим (методическим) советом Учреждения.
2.7. В Учреждении ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, содержания, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников.
 
3.     Основные характеристики организации
образовательного процесса
3.1.         Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском и татарском языках. Возможно создание групп с преподаванием на языке других народностей.
3.2.         Организация образовательного процесса в Учреждении строится на основе учебного плана, разрабатываемого Учреждением самостоятельно. К плану учебно-воспитательной работы на год администрацией Учреждения разрабатывается календарный план массовых спортивно-оздоровительных мероприятий и расписание учебно-тренировочных занятий групп по отделениям (видам спорта).
Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября; если этот день приходится на нерабочий (выходной, праздничный) день, то в этом случае учебный год начинается в первый, следующий за ним рабочий день.
3.3.         Учебно-тренировочный процесс осуществляется на предоставляемой Учредителем, предприятиями, учреждениями, иными образовательными учреждениями спортивной базе, необходимой для проведения занятий и культурно-спортивных мероприятий.
3.4.          Программный материал рассчитан на 46 недель учебно-тренировочных занятий непосредственно в условиях спортивной школы и 6 недель в условиях спортивно-оздоровительного лагеря и (или) по индивидуальным планам обучающихся на период школьных каникул.
3.5.         Многолетняя спортивная подготовка осуществляется на следующих этапах:
- спортивно-оздоровительный, в режиме 4-6 часов в неделю:
·                    привлечение максимально возможного числа детей, подростков, юношей, девушек к занятиям спортом;
·                    формирование у занимающегося стойкого интереса к регулярным занятиям спортом;
·                    развитие физических, интеллектуальных, нравственных качеств;
·                    профилактика вредных привычек и правонарушений;
- начальной подготовки, в режиме 6-9 часов в неделю:
·                    привлечение максимально возможного числа детей и подростков к систематическим занятиям спортом;
·                    формирование здорового образа жизни;
·                    освоение основ техники избранного вида спорта;
·                    воспитание физических, интеллектуальных, нравственных качеств;
·                    профилактика вредных привычек и правонарушений.
- учебно-тренировочный этап, в режиме 10, 12, 14, 16, 18, 20 часов в неделю (1-5 годы обучения в учебно-тренировочной группе):
·                    повышение уровня физической подготовленности и спортивных результатов;
·                    подготовка   учащихся к выполнению объемов тренировочных и соревновательных нагрузок, необходимых для достижения высоких спортивных результатов;
·                    воспитание морально-этических и волевых качеств.
- этап спортивного совершенствования, в режиме 20-30 часов в неделю:
·                    круглогодичная специализированная спортивная подготовка для достижения высоких спортивных результатов во всероссийских международных соревнованиях членов сборных команд республики, имеющих спортивную подготовку кандидата мастера спорта по индивидуальным видам спорта и первого юношеского разряда по игровым видам.
3.6.         Продолжительность одного учебно-тренировочного занятия не может превышать:
3.6.1. на спортивно-оздоровительном этапе и этапе начальной подготовки:
для детей до 5 лет (спортивно-оздоровительный этап) – 1 академический час;
для остальных обучающихся – 2 академических часа;
- на учебно-тренировочном этапе – 3-х часов;
- на этапе спортивного совершенствования – 4-х академических часов.
Продолжительность академического часа составляет 45 мин. Для детей в возрасте до 5 лет продолжительность академического часа составляет 35 мин.
3.7.         Учебная нагрузка и режим занятий обучающихся определяются в соответствии с санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами, утверждёнными в установленном законодательством порядке.
3.8. Врачебный контроль за занимающимися на этапе начальной подготовки, включая спортивно-оздоровительные группы, осуществляется врачом Учреждения.
Врачебный контроль за обучающимися, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, осуществляется врачебно-физкультурным диспансером.
Врач Учреждения осуществляет медицинский контроль за учебно-тренировочным процессом и в период соревнований.
3.9.   Прием обучающихся.
3.9.1. Прием обучающихся в Учреждение производится приказом Директора Учреждения на основании письменного заявления родителей (законных представителей) и медицинского заключения о состоянии здоровья ребёнка с приложением копии свидетельства о рождении ребёнка, в соответствии с планом приема (комплектования), утверждаемым Директором Учреждения и согласованным с Отделом по делам молодежи и спорту Исполнительного комитета Кукморского муниципального района, исходя из финансовых, кадровых и материальных возможностей и с учетом потребностей населения Кукморского муниципального района. При этом учитываются пожелания, наклонности, здоровье и возможности ребёнка.
3.9.2. На спортивно-оздоровительный этап и этап начальной подготовки принимаются лица, желающие заниматься спортом и не имеющие медицинских противопоказаний в установленном для вида спорта минимальном возрасте.
3.9.3.На учебно-тренировочный этап подготовки зачисляются на конкурсной основе только обучающиеся, прошедшие не менее одного года необходимую подготовку на этапе начальной подготовки, при выполнении ими контрольных нормативов по  общей и специальной физической подготовке и при условии отсутствия медицинских противопоказаний по занятию соответствующим видом спорта.
3.9.4. На этап спортивного совершенствования зачисляются спортсмены, выполнившие норматив спортивного разряда не ниже кандидата в мастера спорта, а по командным игровым видам спорта – не ниже первого юношеского разряда. Перевод по годам обучения на этом этапе осуществляется при условии положительной динамики прироста спортивных показателей.
3.9.5. В Учреждении могут комплектоваться группы из детей-инвалидов всех категорий при наличии специального допуска врача. Такие группы могут работать в режиме групп спортивно-оздоровительной и начальной подготовки.
3.9.6. Утверждение контингента обучающихся производится приказом директора Учреждения ежегодно до 1 сентября.
3.9.7.  Предельный возраст обучающихся не должен превышать, как правило, 18 лет (пункт 30 Типового положения).
Для отдельных обучающихся, являющихся победителями и призерами финальных соревнований, первенств, чемпионатов Российской Федерации и Республики Татарстан или зачисленные кандидатами в сборные команды России, членами в сборные команды, предельный возраст обучения может быть увеличен до 21 года по решению Педагогического совета.
Рекомендуемый возраст детей для начала занятий разными видами спорта в Учреждении определяется в соответствии с санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами, утверждёнными в установленном законодательством порядке.
3.10. При приеме в Учреждение обучающийся и его родители (законные представители) должны быть ознакомлены с настоящим Уставом и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
3.11. Минимальная наполняемость групп на этапе спортивной оздоровительной и начальной подготовки – 15 человек.
3.12. Промежуточная аттестация воспитанников проводится ежегодно в мае. Пропускные баллы для перевода на следующий этап подготовки определяются в соответствии с учебными программами. Нормативы физической подготовки утверждаются приказом директора.
Критериями оценки при промежуточной аттестации являются:
а) в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки:
- состояние здоровья;
- выполнение нормативов по общей физической подготовке;
- уровень освоения основ самоконтроля;
б) в учебно-тренировочных группах:
- состояние здоровья;
- освоение объемов тренировочных нагрузок, предусмотренных программой;
- выполнение нормативов по общей физической подготовке, специальной физической подготовке;
- результаты выступлений на соревнованиях;
в) в группах спортивного совершенствования:
- уровень физического развития и функционального развития занимающегося;
- выполнение объемов тренировки, предусмотренных программой, и индивидуальных планов, динамика спортивных показателей, выполнение нормативных требований, результаты выступлений на российских и международных соревнованиях.
3.13. Перевод обучающихся на следующий год и этап обучения производится приказом Директора Учреждения на основании решения Педагогического совета Учреждения при условии выполнения программных требований и наличия положительных данных медицинского контроля.
Зачисление воспитанников в учебно-тренировочные группы 3, 4, 5, года обучения производится при условии прохождения воспитанниками обучения на этапе начальной подготовки (2 года), учебно-тренировочном этапе (соответственно не менее двух, трех лет обучения) и выполнения им программных требований.
3.14.          Порядок и основания отчисления (исключения) обучающихся Учреждения.
3.14.1. Отчисление обучающихся допускается только в следующих случаях:
- наличие медицинского заключения, в соответствии с которым занятие данным видом спорта для обучающегося не рекомендуется (не допускается);
- неоднократное совершение обучающимся грубых нарушений настоящего Устава на основании соответствующего решения Педагогического совета Учреждения;
- письменное заявление родителей (законных представителей) обучающегося о прекращении обучения в Учреждении, письменное заявление обучающегося, достигшего 18-летнего возраста.
Грубым нарушением Устава признается нарушение, которое повлекло или реально могло повлечь тяжкие последствия в виде:
- причинения ущерба здоровью и жизни обучающегося, сотрудников, посетителей Учреждения;
- причинения ущерба имуществу Учреждения, обучающихся, сотрудников, посетителей Учреждения;
- дезорганизации работы Учреждения как образовательного учреждения;
- систематическое (3 и более раза подряд) не посещение занятий в Учреждении, не посещение занятий 5 раз в течение месяца при отсутствии уважительных на то причин (заболевание, временный выезд с местожительства и т.п.).
3.14.2. Отчисление из Учреждения оформляется приказом директора Учреждения.
3.15. Выпускниками Учреждения считаются обучающиеся, закончившие учебно-тренировочный этап обучения и выполнившие требования учебной программы.
Обучающимся, прошедшим курс обучения и сдавшим квалификационные испытания, выдается заверенный печатью Учреждения документ о получении дополнительного образования, присвоения разряда, категории, квалификации (судья по спорту и инструктор-общественник) в соответствии с лицензией Учреждения.
3.16. Обучающиеся, не выполнившие переводные требования, могут быть оставлены повторно в группе того же года обучения, но не более одного раза.
3.17. Основными показателями эффективности работы Учреждения является количество охваченных занятиями физической культурой и спортом обучающихся, сохранение контингента обучающихся, состояние здоровья и физической подготовленности обучающихся, выполнение требований учебной программы, а также подготовка победителей и призеров первенств, чемпионатов Республики Татарстан и Российской Федерации при наличии учебно-тренировочных групп, группы спортивного совершенствования .
Критериями оценки деятельности тренеров-преподавателей Учреждения на этапах многолетней подготовки являются:
· на этапе спортивно-оздоровительной подготовки: охват занятиями физической культурой и спортом обучающихся в учебных группах (к нормативной минимальной наполняемости); стабильность состава занимающихся, посещаемость занятий; состояние здоровья, уровень физического развития учащихся; уровень освоения навыков гигиены, самоконтроля и самостоятельного занятия;
· на этапе начальной подготовки: охват занятиями физической культурой и спортом обучающихся в учебных группах (к нормативно минимальной наполняемости по годам обучения); стабильность состава занимающихся, посещаемость занятий; динамика роста показателей физической подготовленности; уровень освоения основ техники видов спорта, гигиены, самоконтроля;
· на учебно-тренировочном этапе: уровень физического развития учащихся; уровень специализированной технической подготовленности учащихся; уровень спортивных достижений в соревнованиях (победители, призеры республиканских, всероссийских, международных соревнований);
· на этапе спортивного совершенствования: уровень физического развития и функционального состояния; выполнение объемов учебно-тренировочных нагрузок, достижения запланированных результатов в соревнованиях; динамика спортивно-технических показателей; подготовка спортсменов в сборные команды Республики Татарстан и Российской Федерации, в игровых видах спорта в команды мастеров.
3.18. Учреждение вправе, без ущерба учебно-тренировочному процессу, оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям дополнительные платные образовательные услуги, выходящие за рамки финансируемых из бюджета образовательных программ (обучение по дополнительным образовательным программам и другие услуги), не предусмотренные соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами.
 
4.           Участники образовательного процесса.
4.1.   Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся (как правило, несовершеннолетние лица), педагогические работники Учреждения, родители (законные представители) обучающихся.
4.2.   Обучающиеся в Учреждении имеют право на:
- получение дополнительного образования в соответствии с государственными образовательными стандартами, утверждёнными образовательными программами;
-     выбор формы образования;
- обучение в рамках государственных образовательных стандартов по индивидуальному учебному плану, ускоренный курс обучения;
- участие в управлении Учреждением в форме внесения своих предложений и иных формах, определенных настоящим Уставом;
- защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности;
- удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;
- развитие творческих способностей и интересов;
- уважение своего человеческого достоинства, свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
- пользование спортивными сооружениями, инвентарем, оборудованием Учреждения во время учебно-тренировочных занятий;
- получение и приобретение в установленном в Учреждении порядке спортивной формы, обуви и инвентаря индивидуального пользования;
- занятие на спортивно-оздоровительным этапе подготовки;
- участие в конкурсном отборе на очередной этап спортивной подготовки;
 - получение по окончании Учреждения копии личной карты спортсмена, документа установленного образца о получении дополнительного образования, присвоении разряда, категории, квалификации;
- обжалование на Совете Учреждения действий администрации Учреждения, педагогических работников Учреждения, унижающих честь и достоинство обучающегося;
- выбор отделения, языка обучения;
- получение дополнительных образовательных услуг, в том числе платных.
4.3. Обучающиеся в Учреждении обязаны:
- выполнять настоящий Устав, соблюдать правила поведения обучающихся;
- посещать занятия в Учреждении, полностью выполнять программные требования по всем дисциплинам учебного плана, своевременно выполнять задания, предусмотренные учебными планами и программой, настойчиво овладевать знаниями и специальными навыками, не пропускать занятия без уважительных причин;
- активно участвовать в общественно-полезной деятельности по пропаганде здорового образа жизни;
- бережно относиться к имуществу Учреждения, имуществу других обучающихся, работников Учреждения и иных лиц;
- уважать честь, достоинство и права других обучающихся и работников Учреждения, считаться с законными интересами других обучающихся и работников Учреждения, не подвергать опасности их жизнь и здоровье;
- выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной настоящим Уставом и Правилами внутреннего распорядка к их компетенции;
-быть аккуратным и опрятным в одежде;
-соблюдать установленные правила внутреннего распорядка Учреждения, техники безопасности, пожарной безопасности, санитарии, гигиены;
- строго соблюдать медицинские требования, регулярно проходить контрольные осмотры;
- участвовать в массовых мероприятиях спортивного характера (соревнованиях, выставках, смотрах, конкурсах и т.д.).
4.4. Педагогические работники Учреждения имеют право на:
- участие в управлении Учреждением в формах, определенных настоящим Уставом;
- защиту своей профессиональной чести и достоинства;
- свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний, умений обучающихся;
- социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, и дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам в Республике Татарстан;
- повышение своей квалификации;
- прохождение аттестации на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и её получение в случае успешного прохождения аттестации;
- сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный основной оплачиваемый отпуск, длительный отпуск сроком до одного года, на пенсионное обеспечение в льготном порядке и на льготных условиях в соответствии с действующим законодательством.
4.5. Педагогические работники Учреждения обязаны:
- выполнять требования, должностные обязанности, соответствующие квалификационной категории;
- выполнять настоящий Устав и Правила внутреннего трудового распорядка;
- нести ответственность за результаты своего труда, за сохранение жизни и здоровья детей во время учебы и внешкольной деятельности;
- творчески трудиться в интересах обучающихся, на высоком профессиональном уровне преподавать свой предмет и реализовывать образовательные программы;
- бережно относиться к имуществу Учреждения, имуществу обучающихся, работников Учреждения и иных лиц;
- выполнять условия трудового договора и должностной инструкции;
- заботиться о повышении авторитета Учреждения;
 - уважать честь и достоинство других работников Учреждения и обучающихся   Учреждения;
- обеспечить высокую эффективность учебного процесса;
- постоянно повышать свой профессиональный и культурный уровень.
4.6. Отношения работника Учреждения и администрации регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
4.7. Родители (законные представители) имеют право:
- защищать законные права и интересы своих детей, обучающихся в Учреждении;
- вносить предложения по улучшению работы с детьми, по организации дополнительных услуг в Учреждении;
- требовать уважительного отношения к обучающимся в Учреждении детям;
- создавать родительские объединения в Учреждении;
- заслушивать отчеты директора и педагогических работников о работе Учреждения;
- знакомиться с настоящим Уставом и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;
- выбирать формы обучения;
- выбирать отделение, язык обучения;
- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками и успеваемостью обучающегося;
- вносить добровольные пожертвования и целевые взносы на развитие Учреждения, создавать родительский фонд для развития материальной базы Учреждения и содействия развития культивируемых видов спорта в Учреждении;
- участвовать в управлении Учреждением путём внесения своих предложений и иных формах, определенных настоящим Уставом;
- знакомиться с программой обучения и местом проведения занятий;
- присутствовать на учебно-тренировочных занятиях, спортивно-массовых мероприятиях и соревнованиях по согласованию с администрацией Учреждения.
4.8. Родители (законные представители) обязаны:
- соблюдать настоящий Устав и правила внутреннего распорядка Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;
- создавать необходимые условия для воспитания и обучения своих детей;
- заботиться о здоровье своих детей, своевременно сообщать в Учреждение об инфекционных заболеваниях детей; не допускать посещение заболевшим ребенком Учреждения, своевременно представлять медицинскую справку;
- посещать родительские собрания.
 
5.       Управление Учреждением.
5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.
Формами самоуправления учреждения являются Совет учреждения, Педагогический совет Учреждения, общее собрание трудового коллектива, Попечительский совет и другие формы, не противоречащие действующему законодательству.
5.2. К компетенции Учредителя относятся:
- согласование и контроль условий передачи имущества в оперативное управление Учреждения, согласование и контроль условий аренды зданий, помещений и иного имущества Учреждения, инициирование вопросов об изъятии неиспользуемого Учреждением имущества;
- создание, реорганизация и ликвидация Учреждения; создание, переименование, ликвидация филиалов, отделений или иных обособленных подразделений Учреждения;
- внесение в установленном порядке изменений и дополнений в настоящий Устав, утверждение Устава Учреждения в новой редакции;
- назначение и увольнение директора Учреждения, выполнение иных функций работодателя в соответствии с законодательством;
- обращение в судебные органы с иском о признании недействительной сделки Учреждения, совершенной в противоречии с целями и предметом деятельности, установленными настоящим Уставом;
- предъявление в установленном законодательством порядке и случаях в судебные органы исков к Директору Учреждения о возмещении убытков, причиненных Учреждению;
- контроль за использованием по назначению и сохранностью закрепленного за Учреждением имущества и принятие в случае обнаружения нарушений и недостатков необходимых мер в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Кукморского муниципального района;
- дача указаний для исполнения Учреждением в пределах компетенции, определённой в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан, настоящим Уставом.
- контроль за деятельностью Учреждения, в том числе знакомство с материалами бухгалтерского учета и отчетности, а также другой документацией;
- заслушивание отчетов Учреждения по вопросам, относящимся к его деятельности;
- осуществление иных полномочий в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан и настоящим Уставом.
Полномочия Учредителя по контролю деятельностью Учреждения, заслушиванию отчётов осуществляет отдел по делам молодежи и спорту Исполнительного комитета Кукморского муниципального района Республики Татарстан. Функции работодателя (назначение, увольнение, наложение дисциплинарных взысканий и т.п.) по отношению к Директору Учреждения осуществляет отдел по делам молодежи и спорту Исполнительного комитета Кукморского муниципального района. Трудовой договор с Директором Учреждения заключает (расторгает) отдел по делам молодежи и спорту Исполнительного комитета Кукморского муниципального района в соответствии с законодательством. Назначение и увольнение Директора Учреждения осуществляется по письменному согласованию с Учредителем в соответствии с законодательством.
5.3. Непосредственное управление Учреждением осуществляет директор, назначаемый (освобождаемый от должности) начальником отдела по делам молодежи и спорту Исполнительного комитета Кукморского муниципального района и прошедший соответствующую аттестацию. В период отсутствия директора его функции исполняет и несет полную ответственность за деятельность Учреждения лицо, на которое приказом директора Учреждения возлагается выполнение функций директора.
Директор действует на основе единоначалия, решает все касающиеся деятельности Учреждения вопросы, не входящие в компетенцию иных органов управления Учреждения и Учредителя.
Директор Учреждения:
- действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы во всех органах государственной власти, органах местного самоуправления, отечественных и зарубежных предприятиях и организациях, общественных организациях (объединениях), государственных и муниципальных учреждениях;
- заключает контракты и гражданско-правовые договоры в соответствии с законодательством и муниципальными правовыми актами;
- открывает расчетные счета в учреждениях банка и лицевые бюджетные и внебюджетные счета в органах казначейства;
- выдаёт доверенности;
- осуществляет прием и увольнение работников, заключает трудовые договоры с работниками, представляет в отдел по делам молодежи и спорту Исполнительного комитета Кукморского муниципального района Республики Татарстан, на утверждение кандидатуры на должности заместителей; распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции;
- издает приказы (распоряжения) и утверждает инструкции, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения и обучающимися;
- утверждает структуру управления деятельностью Учреждения, графики работ, расписание занятий, график контрольных работ, расписание экзаменов;
- утверждает учебную нагрузку педагогических работников Учреждения;
- несет персональную ответственность за состояние учебно-воспитательного процесса, финансово-хозяйственной деятельности и охраны здоровья обучающихся;
- отвечает за выполнение договора о закреплении за Учреждением имущества на праве оперативного управления; за несоблюдение условий договора директор несет дисциплинарную, административную, уголовную и имущественную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
- распределяет учебную нагрузку между педагогическими работниками Учреждения;
- устанавливает, утверждает штатное расписание, определяет виды доплат, премий и других выплат стимулирующего характера по согласованию с учредителем и в пределах имеющихся средств на оплату труда.
- контролирует совместно со своими заместителями по учебно-воспитательной работе за деятельностью педагогов, в том числе путем посещения занятий, воспитательных мероприятий;
- решает другие вопросы текущей деятельности Учреждения, не отнесенных к компетенции Учредителя и иных органов управления Учреждения.
Директор Учреждения при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах Учреждения добросовестно и разумно.
Директор Учреждения несет в установленном законом порядке ответственность за убытки, причиненные Учреждению его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества Учреждения.
5.4. Совет Учреждения.
Общее руководство Учреждением осуществляет выборный представительный орган - Совет Учреждения, который состоит из 5 человек - представителей обучающихся, их родителей (законных представителей) и педагогических работников Учреждения. Порядок формирования и деятельности Совета Учреждения конкретно регулируется Положением о Совете Учреждения, которое не может противоречить действующему законодательству и настоящему Уставу.
Совет возглавляет председатель, избранный Советом Учреждения, а в случае его отсутствия - заместитель.
В компетенцию Совета входит:
- выбор направлений деятельности Учреждения;
- рассмотрение жалоб на нарушение администрацией Учреждения прав, закрепленных настоящим Уставом;
- распределение привлеченных средств.
Совет Учреждения проводит совещания не реже одного раза в полугодие.
Проведение совещаний Совета Учреждения организуется председателем, который предупреждает остальных участников Совета за две недели до его проведения о времени, месте и повестке совещания. Председатель обеспечивает ведение протоколов заседаний Совета Учреждения и их хранение.
Решения Совета Учреждения считаются действительными, если на его заседании присутствовало не менее 30% членов Совета. Решения Совета Учреждения принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих.
5.5. Попечительский совет Учреждения (далее – Попечительский совет) - форма самоуправления Учреждения. В состав Попечительского совета могут входить участники образовательного процесса и иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии Учреждения.
Осуществление членами Попечительского совета своих функций производится на безвозмездной основе.
 Попечительский совет:
- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;
- содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Учреждения;
- содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий Учреждения;
- содействует совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству ее помещений и территории;
- оказывает Учреждению консультационную помощь.
5.6. Педагогический Совет Учреждения (далее – Педагогический совет).
В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов, вопросов организации образовательного процесса, изучения и распространения передового опыта, повышения профессионального мастерства и обеспечения творческого роста педагогических работников в Учреждении действует Педагогический совет. Членами Педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, включая совместителей. Председателем педагогического совета является Директор Учреждения. Он назначает своим приказом секретаря Педагогического совета сроком на один год.
Порядок формирования Педагогического совета определяется Положением о Педагогическом совете. Педагогический Совет собирается не реже 4 раз в год.
Ход педагогических советов и решения оформляются протоколами
Педагогический совет:
- обслуживает и производит выбор различных вариантов содержания образования в Учреждении;
- организует работы по повышению квалификации педагогических работников Учреждения, развитию их творческих инициатив по использованию и совершенствованию методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий;
- принимает годовой и учебный планы работы Учреждения по согласованию с отделом по делам молодежи и спорту Исполнительного комитета Кукморского муниципального района Республики Татарстан;
- утверждает образовательные программы учебно-тренировочных занятий Учреждения;
- определяет порядок проведения промежуточных итоговых аттестаций для обучающихся невыпускных групп;
- определяет перевод на следующий год обучающихся, освоивших в полном объёме учебные программы; определяет оставление на повторный год обучающихся, не освоивших учебные программы;
- вправе принимать решение об объявлении конкурса на замещение педагогических должностей и утверждать его условия;
- решает иные вопросы в соответствии с настоящим Уставом и Положением о Педагогическом совете.
5.7. Управление научно-методической работой Учреждения осуществляются  методическим советом и методическими объединениями педагогов дополнительного образования. Методические объединения ведут методическую работу по видам спорта.
5.8. В Учреждении могут действовать родительский комитет и родительские объединения. Они содействуют объединению усилий семьи и Учреждения в деле обучения и воспитания детей.
Родительский комитет имеет право обсуждения вопросов обучения в Учреждении и принятия решений в форме предложений. Эти предложения должны быть рассмотрены должностными лицами Учреждения с последующими сообщениями о результатах рассмотрения.
5.9. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляется общим собранием членов трудового коллектива.
Общее собрание трудового коллектива имеет право:
- обсуждать Устав Учреждения до внесения его для утверждения Учредителю, изменения и дополнения к Уставу Учреждения;
-  избирать делегатов на конференцию по выборам Совета Учреждения один раз в два года;
-  обсуждать Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения.
Общее собрание трудового коллектива Учреждения также имеет иные права, предоставленные в соответствии с трудовым законодательством.
5.10. Порядок комплектования работников Учреждения и оплата их труда.
5.10.1. Для работников Учреждения работодателем является Учреждение. Структуру и штатное расписание устанавливает Учреждение по согласованию с Учредителем.
5.10.2. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном Типовым положением.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
5.10.3. Учреждение учитывает в обязательном порядке особенности правового регулирования труда педагогических работников, спортсменов и тренеров, установленные законодательством.
5.10.4. По решению Педагогического Совета Учреждения должности педагогических работников, спортсменов и тренеров Учреждения могут замещаться по конкурсу. Порядок и перечень должностей, подлежащих замещению по конкурсу, определяется соответствующим локальным актом Учреждения.
5.10.5. Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
За подготовку высококвалифицированных спортсменов, за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена тренерам-преподавателям, руководителям, специалистам и служащим в Учреждении устанавливаются надбавки и доплаты в соответствии с законодательством и муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Кукморского муниципального района.
5.10.6. Учебная нагрузка педагогического работника Учреждения определяется в соответствии с законодательством и оговаривается в трудовом договоре. Учебная нагрузка может ограничиваться верхним пределом в случаях, предусмотренных Типовым положением.
5.10.7. За работниками, привлекаемыми по решению уполномоченных органов исполнительной власти Республики Татарстан к проведению Единого государственного экзамена в рабочее время и освобожденными от основной работы на период проведения Единого государственного экзамена, сохраняются гарантии, установленные трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права актами.
 
6. Структура 
финансовой и хозяйственной деятельности Учреждения.
6.1. За Учреждением в целях обеспечения им своей образовательной деятельности закрепляются объекты права собственности (здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения) на праве оперативного управления. Имущество, закрепляемое за Учреждением, является муниципальной собственностью Кукморского муниципального района. Учреждение оформляет оперативное управление на переданное имущество в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Кукморского муниципального района. За Учреждением может быть закреплено имущество, арендуемое Учредителем у третьего лица (собственника).
Учреждение владеет, пользуется и распоряжается имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления в пределах, установленных законом, в соответствии с уставными целями деятельности.
Земельные участки закрепляются за Учреждением в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
6.2. При осуществлении оперативного управления имуществом Учреждение обязано:
- эффективно использовать имущество, закрепленное на праве оперативного управления;
- обеспечивать сохранность и использование имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, строго по целевому назначению;
- не допускать ухудшения технического состояния, закрепленного на праве оперативного управления имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);
- осуществлять текущий ремонт закрепленного на праве оперативного управления имущества с возможным его улучшением;
- осуществлять амортизацию и восстановление изнашиваемой части имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления.
6.3. Совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению собственником Учреждения, запрещается, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.
6.4. В соответствии с пунктом 11 статьи 39 Закона РФ об образовании Учреждение вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества.
6.5. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет собственник его имущества.
6.6.   Деятельность Учреждения финансируется в соответствии с законодательством и на основе утверждённых в установленном законодательством порядке нормативов финансирования.
6.7. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
- собственные средства Учредителя;
- бюджетные средства;
- имущество, переданное Учреждению собственником (уполномоченным им органом);
- добровольные пожертвования других физических и юридических лиц;
- средства, полученные от предоставления дополнительных образовательных услуг;
- доход, полученный от ведения предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
- другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных настоящим Уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц. Привлечение Учреждением    данных средств не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования за счет средств Учредителя.
6.8.              Учреждение вправе вести предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность, в т.ч. совместно с другими юридическими лицами, способствующую решению уставных задач, и распоряжаться доходами от этой деятельности.
К предпринимательской деятельности Учреждения относятся:
- торговля покупными товарами, оборудованием;
- оказание посреднических услуг;
- долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций;
- приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;
     - ведение приносящих доход иных внереализационных операций, непосредственно не связанных с собственным производством предусмотренных настоящим Уставом продукции, работ, услуг и с их реализацией.
Учредитель или иные органы местного самоуправления Кукморского муниципального района вправе приостановить предпринимательскую деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по этому вопросу.
Доходы, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.
6.9. Доход от деятельности по оказанию платных дополнительных образовательных услуг используется Учреждением в соответствии с уставными целями.
6.10. Учреждение открывает в территориальном отделении Департамента казначейства Министерства финансов Республики Татарстан в Кукморском районе лицевой бюджетный счет и лицевой внебюджетный счет по учету средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, а также целевых средств и безвозмездных поступлений в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Кукморского муниципального района.
6.11. На основе прогнозируемых объемов предоставления образовательных услуг и установленных нормативов финансовых затрат на их предоставление, а также с учетом исполнения сметы доходов и расходов отчетного периода Учреждение составляет и представляет бюджетную заявку на очередной финансовый год, которая подается на утверждение распорядителю бюджетных средств.
Учреждение использует бюджетные средства в соответствии с утвержденной в установленном порядке сметой доходов и расходов.
 
7.       Перечень локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения.
7.1.         Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальных актов:
- положение о Совете Учреждения;
- положение о Педагогическом совете;
- положение о Попечительском совете;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила поведения обучающихся;
- положение о методическом совете;
- положение о методическом объединении педагогов дополнительного образования;
- положение о родительском комитете;
- правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; инструкции по правилам техники безопасности и охраны труда;
-  положение о дежурстве по Учреждению;
-  план учебно-воспитательной работы Учреждения;
- перспективные планы по видам спорта, утвержденные директором Учреждения;
- программы по видам спорта;
- положение о системе оценок, форме порядке и периодичности сдачи переводных контрольных нормативов;
- положение о платных услугах;
- положение о конкурсе на замещение должностей педагогических работников, спортсменов и тренеров Учреждения;
- положение о конкурсе на зачисление на учебно-тренировочный этап обучения в Учреждении;
- положение об оплате труда и премировании работников;
- должностные инструкции педагогических и иных работников Учреждения;
- нормативы физической подготовки в Учреждении;
- приказы и распоряжения директора Учреждения;
7.2. Положения, планы и правила, указанные в пункте 7.1 настоящего Устава, принимаются на заседаниях Педагогического Совета и утверждаются Директором Учреждения.
При необходимости регламентации деятельности Учреждения иными локальными актами, не перечисленными в пункте 7.1. настоящего Устава, последние подлежат регистрации в качестве дополнений к настоящему Уставу.
7.3. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу.
 
8. Изменение Устава.
Реорганизация и ликвидация Учреждения.
8.1. Изменения и дополнения в настоящий Устав, а также новая редакция Устава утверждаются Учредителем.
8.2.   Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.3. При реорганизации Учреждения в форме преобразования, присоединения к Учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, а также создании автономного образовательного учреждения путем изменения типа существующего муниципального образовательного учреждения Учреждение вправе осуществлять определенные в настоящем Уставе виды деятельности на основании ранее выданных лицензии и свидетельства о государственной аккредитации до окончания срока их действия.
При изменении статуса Учреждения и её реорганизации в иной форме, не указанной в предыдущем абзаце, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу, если федеральным законом не предусмотрено иное.
8.4.   Ликвидация Учреждения осуществляется:
- в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.
Последнее обновление: 20 сентября 2012, 15:14
Copyright © 2003-2017
Обнаружили ошибку? Выделите слово или предложение и нажмите CTRL+ENTER
Яндекс цитирования