Постановление от 26.10.2009 №78 "О переименовании муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №6 «Радуга» п.г.т. Кукмор» Кукморского муниципального района"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
 
от 26.10. 2009 г.
 
   КАРАР
 
 № 78
 
 
О переименовании муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад  №6 «Радуга» п.г.т. Кукмор» Кукморского муниципального района и утверждении Устава муниципального дошкольного образовательного учреждения в новой редакции
 
В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации,   Федеральным законом от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Российской Федерации от 10.07.1992 г. № 3266-1 (с последующими изменениями и дополнениями) «Об образовании» постановляю:
 
1. Переименовать муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад  № 6 «Радуга» п.г.т. Кукмор (далее - Учреждение) в муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида № 6 «Радуга» п.г.т. Кукмор» Кукморского муниципального района Республики Татарстан.
2.     Утвердить Устав Учреждения в новой редакции (прилагается).
3.            Уполномочить Сабитову Миннур Гилмановну, заведующего Учреждением, выступить заявителем при регистрации Устава Учреждения в новой редакции и иных изменений в Межрайонной налоговой инспекции Федеральной налоговой службы № 10 по Республике Татарстан, уполномочив подписывать заявления, иные документы, совершать необходимые действия и формальности.
 
Руководитель
Исполнительного комитета                                        Р.Г.Шамсутдинов 
 
 

 
Утвержден:
Постановлением
Руководителя Исполнительного комитета
Кукморского муниципального района
Республики Татарстан
  
от «26» октября 2009 года № 78
 
Руководитель Исполнительного комитета Кукморского муниципального района
Республики Татарстан
 
 
___________________/Р.Г.Шамсутдинов/
 М.П.
 
 
 
 
УСТАВ
муниципального дошкольного
образовательного учреждения
«Детский сад общеразвивающего вида
№6  «Радуга» п.г.т. Кукмор»
 Кукморского муниципального района
Республики Татарстан
(в новой редакции)
 
 
(прежнее наименование: муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад  №6 «Радуга» п.г.т. Кукмор»
 Кукморского муниципального района
Республики Татарстан)
 
 
 
 
Республика Татарстан
п.г.т. Кукмор, 2009 год

1. Общие положения.
1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида №6 «Радуга» п.г.т. Кукмор» Кукморского муниципального района Республики Татарстан, именуемое в дальнейшем Учреждение, является муниципальным образовательным учреждением. Учреждение относится к типу дошкольных образовательных учреждений. Учреждение является некоммерческой организацией.
Учреждение реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности.
Учреждение создает условия для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.
1.2.       Полное наименование Учреждения: муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида №6 «Радуга» п.г.т. Кукмор» Кукморского муниципального района Республики Татарстан.
Сокращённое наименование Учреждения: МДОУ «Детский сад общеразвивающего вида №6 «Радуга» п.г.т. Кукмор».
1.3. Место нахождения Учреждения:
Юридический адрес: 422110, Республика Татарстан, п.г.т. Кукмор, ул. Рабочий переулок, дом 4а.
Фактический и почтовый адрес: 422110, Республика Татарстан, п.г.т. Кукмор, ул. Рабочий переулок, дом 4а.
1.4. Учредителем Учреждения является Исполнительный комитет Кукморского муниципального района Республики Татарстан (далее - Учредитель).
Функции Учредителя и координацию деятельности Учреждения осуществляет в соответствии с законодательством и настоящим Уставом Отдел образования Исполнительного комитета Кукморского муниципального района Республики Татарстан (далее – Отдел образования).
Собственником имущества, закрепляемого за Учреждением на правах оперативного управления, является муниципальное образование «Кукморский муниципальный район Республики Татарстан». Органом, уполномоченным управлять и распоряжаться в соответствии с законодательством и муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Кукморского муниципального района муниципальным имуществом, закреплённым за Учреждением, является Палата имущественных и земельных отношений Кукморского муниципального района Республики Татарстан.
1.5. Учреждение в своей деятельности руководствуется федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, решениями Отдела образования, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, утверждённым Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.09.2008 г. № 666 (далее – Типовое положение), настоящим Уставом, договором, заключаемым между Учреждением и родителями (законными представителями).
1.6. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, настоящий Устав, круглую печать, штампы, бланки со своим наименованием; Учреждение вправе иметь иные средства индивидуализации в соответствии с законодательством.
Учреждение осуществляет операции с бюджетными средствами через лицевые счета, открытые ему в соответствии с положениями Бюджетного кодекса Российской Федерации в территориальном отделении Департамента казначейства Министерства финансов Республики Татарстан в Кукморском районе.
Учреждение вправе осуществлять ведение бюджетного учета самостоятельно или передать на основании соглашения полномочие по ведению бюджетного учета муниципальному учреждению «Централизованная бухгалтерия Кукморского муниципального района».
Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном суде.
1.7.            Учреждение отвечает по своим обязательствам, находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность несет собственник имущества Учреждения.
1.8. Учреждение может вести предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность, предусмотренную настоящим Уставом.
1.9. Медицинское обслуживание детей в Учреждении обеспечивают органы здравоохранения. Медицинский персонал наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания. Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществлять контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения.
1.10. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента регистрации Учреждения.
Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).
1.11. Учреждение проходит государственную аккредитацию и лицензирование в порядке, установленном Законом Российской Федерации «Об образовании».
Свидетельство о государственной аккредитации, выданное Учреждению, подтверждает государственный статус Учреждения, уровень и направленность реализуемых им образовательных программ.
1.12. В Учреждении не допускаются создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений). В Учреждении образование носит светский характер.
1.13. Учреждение обязано:
- осуществлять деятельность в соответствии с целями и задачами, ради которых создано Учреждение;
- обеспечивать осуществление оперативного бухгалтерского и бюджетного учета результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности в соответствии с законодательством и (или) муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Кукморского муниципального района;
- вести статистическую отчетность в соответствии с законодательством; 
- отчитываться о результатах образовательной деятельности, финансово-хозяйственной деятельности и о результатах использования муниципального имущества перед Учредителем, Отделом образования, иными уполномоченными органами государственной власти и органами местного самоуправления;
- обеспечивать гарантированные законодательством условия труда и меры социальной защиты своих работников.
1.14. К компетенции Учреждения относятся:
1.14.1. материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;
1.14.2. привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств;
1.14.3. предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
1.14.4. подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;
1.14.5. использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий;
1.14.6. разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов;
1.14.7. разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей);
1.14.8. разработка и утверждение по согласованию с Отделом образования годовых календарных учебных графиков;
1.14.9. установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;
1.14.10. установление заработной платы работников Учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;
1.14.11. разработка и принятие Устава коллективом Учреждения для внесения его на утверждение;
1.14.12. разработка и принятие правил внутреннего распорядка Учреждения, иных локальных актов;
1.14.13. самостоятельное формирование контингента детей в пределах оговоренной лицензией квоты, если иное не предусмотрено Типовым положением и Законом Российской Федерации «Об образовании»;
1.14.14. самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством с государственной аккредитации;
1.14.15. осуществление текущего контроля успеваемости детей в Учреждении в соответствии с настоящим уставом и требованиями Закона Российской Федерации «Об образовании»;
1.14.16. содействие деятельности педагогических организаций (объединений) и методических объединений;
1.14.17. координация в Учреждении деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенной законом;
1.14.18. осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной настоящим Уставом;
1.15. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
- выполнение функций, определенных настоящим Уставом;
- реализацию в полном объеме основной общеобразовательной программы дошкольного образования;
- качество реализуемых образовательных программ;
- соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;
- жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время образовательного процесса.
1.16. Учреждение в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет право устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями, в том числе и иностранными.
 
2. Цели, задачи и предмет деятельности Учреждения.
Типы и виды реализуемых программ
2.1. Учреждение создано в целях:
- обеспечения воспитания, обучения и развития, а также присмотра, ухода и оздоровления детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет (детей дошкольного возраста);
-         сохранения и укрепления физического и психического здоровья детей дошкольного возраста;
- развития индивидуальных способностей и необходимой коррекции нарушений развития детей дошкольного возраста;
- обеспечения готовности детей дошкольного возраста к получению начального общего образования.
2.2. Основными задачами Учреждения являются:
- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;
- обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;
- воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
- осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;
- взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;
- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.
2.3.    Предметом деятельности Учреждения является осуществление образовательного процесса и обеспечение воспитания, присмотра, ухода и оздоровления детей дошкольного возраста в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Татарстан и настоящим Уставом.
2.4.    Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.
2.5. В соответствии с целями и задачами, определенными настоящим Уставом, Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями). Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой Учредителем.
3.      Основные характеристики организации
образовательного процесса
3.1. Организация образовательного процесса Учреждения регламентируется сеткой занятий детей дошкольного возраста в Учреждении, годовым планом работы Учреждения, планом воспитательно-образовательной работы педагогических работников Учреждения, которые принимаются Педагогическим советом, утверждаются Заведующим Учреждения и согласовываются с Отделом образования.
3.2. Основной структурной единицей Учреждения является группа детей дошкольного возраста общеразвивающей направленности.
Предельная наполняемость устанавливается в зависимости от возраста детей и составляет:
от 2 месяцев до 1 года - 10 детей;
от 1 года до 3 лет - 15 детей;
от 3 лет до 7 лет - 20 детей.
3.3. Режим работы Учреждения и длительность пребывания в нем детей:
-     пятидневная рабочая неделя с двумя выходными в неделю: суббота и воскресенье (по запросам родителей (законных представителей) возможна организация работы групп также в выходные и праздничные дни);
- часы работы (длительность пребывания в Учреждении детей): с 7 час. 00 мин. до 17 час. 30 мин., длительность работы 10,5 часов;
-         часы работы дежурной группы: с 6 час.30 мин. до 7 час. 00 мин.; 17 час. 30 мин. до 18 час.30 мин.;
-         возможна организация групп кратковременного и круглосуточного пребывания;
-         порядок посещения ребенком дошкольного возраста Учреждения по индивидуальному графику определяется   в   Договоре   между   Учреждением   и   родителями   (законными представителями).
3.4. Учреждение организует режим дня и учебных занятий, питание детей дошкольного возраста в Учреждении, обеспечивает физическое воспитание детей дошкольного возраста в Учреждении в соответствии с государственными санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами. 
3.5.       Воспитание и обучение в Учреждении ведутся на русском и татарском языках.
          3.6.    Правила приёма детей в Учреждение:
          3.6.1. В Учреждение принимаются дети от 2 месяцев до 7 лет.
          3.6.2. Приём детей в Учреждение производится на основании медицинского заключения, заявления родителей (законных представителей) и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).
Приём детей в Учреждение производится в первоочередном порядке для категорий граждан, определенных в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан.
3.6.3. При приёме ребёнка в Учреждение заключается договор между Учреждением и родителями (законными представителями), включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в Учреждении, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении. Договор между Учреждением и родителями (законными представителями) не может ограничивать установленные законом права сторон.
3.6.4. При приёме детей в Учреждение последнее обязано ознакомить родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
3.6.5. Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в дошкольном образовательном учреждении, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
         3.7. Порядок и основания отчисления детей из Учреждения.
Отчисление ребёнка из Учреждения производится:
- при наличии соответствующего заявления родителей (законных представителей);
- при наличии медицинских показаний, препятствующим ребёнком Учреждения;
- по достижении ребёнком возраста 7-и лет.
- отчисление ребёнка из Учреждения производится также в случае расторжения договора между Учреждением и родителями (законными представителями) в одностороннем порядке по инициативе Учреждения, когда подобное расторжение предусмотрено договором и (или) законодательством.
Отчисление ребёнка оформляется приказом Заведующего Учреждением.
3.8. За ребёнком сохраняется место в случае:
-         болезни;
-         прохождения санаторно-курортного лечения, карантина;
-         всех видов отпусков родителей (законных представителей), а также в летний период сроком на 75 календарных дней независимо от длительности отпуска родителей (законных представителей).
 
4. Финансовая и хозяйственная деятельность Учреждения
4.1.    Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, а также приобретаемое Учреждением за счёт разрешённой хозяйственной (предпринимательской) деятельности, является муниципальной собственностью муниципального образования «Кукморский муниципальный район Республики Татарстан».
Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с его назначением, настоящим Уставом и законодательством Российской Федерации.
Земельные участки закрепляются за Учреждением в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4.2.    При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:
- эффективно использовать имущество, закрепленное на праве оперативного управ­ления;
- обеспечивать сохранность и использование имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления, строго по целевому назначению;
- не допускать ухудшения технического состояния, закрепленного на праве оперативного управления имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);
- осуществлять текущий ремонт закрепленного на праве оперативного управления имущества с возможным его улучшением;
- осуществлять амортизацию и восстановление изнашиваемой части имущества, за­крепленного за Учреждением на праве оперативного управления.
4.3. Изъятие и (или) отчуждение имущества, закрепленного за Учреж­дением, осуществляются в соответствии с зако­нодательством Российской Федерации и (или) договором о закреплении имущества за Учреждением.
Финансовые и материальные средства Учреждения, закрепленные за ним Учредителем, используются Учреждением в соответствии с настоящим Уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
4.4. Совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобре­тенного за счет средств, выделенных Учреждению собственником Учреждения, запрещается, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.
4.5.    Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных настоящим Уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.
Привлечение Учреждением дополнительных средств, указанных в абзаце втором настоящего пункта, не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования за счет средств Учредителя.
4.6. Учреждение вправе вести в соответствии с законодательством Российской Федерации предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность:
- торговлю покупными товарами, оборудованием;
- оказание посреднических услуг;
- долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций;
- приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (диви­дендов, процентов) по ним;
- ведение приносящих доход иных внереализационных операций, непосредственно не связанных с собственным производством предусмотренных настоящим Уставом про­дукции, работ, услуг и с их реализацией.
4.7. Учредитель (иные органы местного самоуправления Кукморского муниципаль­ного района) вправе приостановить предпринимательскую деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по этому вопросу.
4.8. Доходы, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельно­сти, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.
4.9. Учреждение осуществляет операции по расходованию бюджетных средств в соответствии с бюджетной сметой, ведущейся в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации. Учреждение не имеет права получать кредиты (займы).
 
5. Управление Учреждением.
5.1. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением. Формами самоуправления Учреждения, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, являются Попечительский совет, Общее собрание, Педагогический совет, родительские комитеты, методические объединения педагогических работников.
5.2. К компетенции Учредителя относятся:
- согласование и контроль условий передачи имущества в оперативное управление Учреждению, согласование и контроль условий передачи имущества в оперативное управление Учреждению, согласование и контроль условий аренды зданий, помещений и иного имущества Учреждения, инициирование вопросов об изъятии излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущество, закреплённого за Учреждением;
- создание, реорганизация и ликвидация Учреждения; создание, переименование, прекращение (приостановление) деятельности филиалов, отделений или иных обособленных подразделений Учреждения;
- утверждение изменений и дополнений в настоящий Устав, утверждение устава Учреждения в новой редакции;
- обращение в судебные органы с иском о признании недействительной сделки, совершенной Учреждением в противоречии с целями и предметом деятель­ности, установленными настоящим Уставом;
- предъявление в установленном законодательством порядке и случаях в судебные ор­ганы исков к Заведующему Учреждению о возмещении убытков, причиненных Учреждению;
- дача согласия на использование Учреждением закрепленного на праве оперативного управления имущества для оказания дополнительных платных образовательных услуг и предпринимательской деятельности;
- контроль за использованием по назначению и сохранностью закрепленного за Учреждением имущества и принятие в случае обнаружения нарушений и недостат­ков необходимых мер в соответствии с законодательством Российской Федерации и Рес­публики Татарстан, муниципальными правовыми актами;
- дача указаний для исполнения Учреждением в пределах компетенции, определённой в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан, на­стоящим Уставом;
- контроль за деятельностью Учреждения, в том числе знакомство с материалами бухгалтерского учета и отчетности, а также другой документацией Учреждения;
- заслушивание отчетов Учреждения по вопросам, относящимся к его деятельности;
- осуществление иных полномочий в соответствии с законодательством.
Полномочия Учредителя по контролю за деятельностью Учреждения, заслушиванию отчётов, контролю за использованием закреплённого за Учреждением имущества, даче указаний осуществляет Отдел образования; Отдел образования осуществляет и иные полномочия Учредителя в соответствии с законодательством. Осуществление указанных полномочий Отделом образования не лишает и не ограничивает Исполнительный комитет Кукморского муниципального района непосредственно осуществлять данные полномочия.
Функции работодателя (назначение, увольнение, наложение дисциплинарных взыскании и т.п.) по отношению к Заведующему Учреждения осуществляет Отдел образования. Трудовой договор с Заведующим Учреждением заключает (расторгает) Отдел образования в соответствии с законодательством. Назначение и освобождение от должности Заведующего Учреждением осуществляется по письменному согласованию с Учредителем и в соответствии с законодательством.
Компетенция Учредителя в области управления Учреждением конкретизируется в договоре, заключаемом между ними в соответствие с законодательством Российской Федерации.
5.3. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию Заведующий Учреждением.
Заведующий Учреждением в соответствии с законодательством назначается и освобождается от должности начальником отдела образования Исполнительного комитета Кукморского муниципального района по письменному согласованию с Учредителем.
5.4. Заведующий Учреждением является единоличным исполнительным органом.
Заведующий Учреждением без доверенности:
- действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всех органах государственной власти, органах местного самоуправления, отечественных и зарубежных предприятиях и организациях, государственных и муниципальных учреждениях, филиалах, представительствах и иных обособленных подразделениях предприятий, организаций и учреждений, общественных организациях (объединениях), в отношениях с должностными лицами;
- заключает договоры (муниципальные контракты) в соответствии с законодательством;
- выдаёт доверенности;
- осуществляет прием и увольнение работников Учреждения, заключает и расторгает трудовые договоры с работниками Учреждения в соответствии с законодательством; поощряет работников Учреждения, налагает взыскания на работников Учреждения в соответствии с законодательством;
- издает приказы (распоряжения) и инструкции, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
-  утверждает штатное расписание Учреждения;
- утверждает учебный план, годовой план работы, графики работы, сетка занятий, принятые на Педагогическом совете Учреждения;
- распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждает их должностные инструкции;
- утверждает и распределяет нагрузку педагогических работников Учреждения;
-  утверждает образовательные программы и создает условия для их реализации;
- несет персональную ответственность за состояние учебно-воспитательного процесса, финансово-хозяйственной деятельности и охраны здоровья детей в Учреждении;
- отвечает за выполнение договора о закреплении за Учреждением имущества на праве оперативного управления; за несоблюдение условий договора Заведующий Учреждением несет дисциплинарную, административную, уголовную и имущественную ответственность в соответствии с законодательством;
- устанавливает ставки заработной платы на основе законодательства и муниципальных правовых актов, определяет виды доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств;
- осуществляет контроль за деятельностью педагогических работников, в том числе путем посещения уроков, всех других видов учебных занятий, воспитательных мероприятий;
- назначает руководителей методических объединений, секретаря Педагогического совета Учреждения;
- решает другие вопросы деятельности Учреждения, не отнесенные к компетенции Учредителя и Педагогического совета Учреждения и иных органов управления Учреждения.
5.5. Заведующий Учреждением при осуществлении своих прав и исполнении обязанно­стей должен действовать в интересах Учреждения добросовестно и разумно.
Заведующий Учреждением несет в установленном законом порядке ответственность за убытки, причиненные Учреждению его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества Учреждения.
5.6.       Общее руководство Учреждением осуществляет Общее собрание Учреждения.
5.6.1.   В состав Общего собрания Учреждения входят все работники Учреждения.
5.6.2.   Общее собрание Учреждения:
-         обсуждает проект коллективного договора; рассматривает и обсуждает программу развития Учреждения;
         - обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по её укреплению;
-         рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны здоровья детей в Учреждении;
-         обсуждает и принимает дополнения и изменения, вносимые в Устав Учреждения, Устав Учреждения в новой редакции;
-         осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством.
5.6.3.    Общее собрание Учреждения собирается не реже двух раз в календарный год.
5.6.4.     Для ведения Общего собрания Учреждения из своего состава открытым голосованием избираются его председатель и секретарь сроком на один календарный год.
5.7. Педагогический Совет.
5.7.1.В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов организации образовательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в Учреждении действует Педагогический Совет. В Состав Педагогического Совета входят педагогические и медицинские работники Учреждения.
5.7.2. Педагогический Совет осуществляет следующие функции:
-         определяет направления образовательной деятельности Учреждения;
-         обсуждает и производит выбор образовательных программ, технологий и методик для использования в Учреждении;                                                                                                                     
-         рассматривает, обсуждает и утверждает проект годового плана работы Учреждения;
- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, образовательной деятельности Учреждения;
-         организует выявление, обобщение, распространение, внедрение передового опыта среди педагогических работников Учреждения;
-         рассматривает организацию дополнительных образовательных   услуг, в том числе платных;
-         заслушивает отчёты Заведующего Учреждением о создании   условий   для   реализации образовательных программ в Учреждении.
5.7.3.     Заседание Педагогического Совета правомочно, если на нём присутствует не   менее 50%   его состава.   Решение Педагогического Совета считается принятым,   если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих. При равном количестве голосов решающим становится голос председателя Педагогического Совета.   Решение,   принятое   в   пределах   компетенции   Совета   Педагогического Совета и не противоречащее законодательству и настоящему Уставу, является обязательным для всех педагогических работников Учреждения.
5.7.4.     Педагогический Совет из своего состава открытым голосованием избирает председателя и секретаря сроком на один учебный год.
5.7.5.   Председатель Педагогического Совета выполняет следующие функции:
-         организует деятельность Педагогического Совета;
-         информирует членов Педагогического Совета о предстоящем заседании не менее чем за 3 рабочих дня до его проведения;
-         определяет повестку заседания Педагогического Совета;
контролирует исполнение решений Педагогического Совета.
5.7.6.     Педагогический Совет  работает по плану, который составляет часть годового плана работы Учреждения.
5.8. Попечительский совет Учреждения является формой самоуправления Учреждения.
5.8.1.     В состав Попечительского совета входят родители (законные представители) и иные лица, заинтересованные в совершенствовании   деятельности и развитии Учреждения.
5.8.2.     Попечительский совет избирается на один год. Правом выдвижения кандидатов в члены   Попечительского    совета    обладают   Родительский комитет, Заведующий Учреждением, Педагогический совет.
Члены Попечительского совета избираются персонально на общем родительском собрании простым большинством голосов. Председатель Попечительского совета и его заместитель избираются простым большинством голосов на первом заседании.
5.8.3.     Члены Попечительского совета осуществляют свои функции на безвозмездной основе.
5.8.4. Попечительский совет:
- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности   и развития Учреждения;
- содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Учреждения;
- участвует в организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий Учреждения;
-         содействует совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории;
- даёт рекомендации и предложения об изменении и дополнении документов Учреждения, регламентирующих организацию образовательного процесса, по созданию оптимальных условий для обучения и воспитания детей, в том числе по укреплению их здоровья и организации питания;
-         оказывает Учреждению консультационную помощь
Деятельность Попечительского совета регламентируется Положением о попечитель­ском совете, которое не может противоречить законодательству и настоя­щему Уставу.
5.8.5.     Попечительский Совет отчитывается о своей деятельности перед родительским собранием и Педагогическим Советом.
5.8.6.      Средства Попечительского совета складываются из добровольных взносов родителей, иных физических лиц и юридических лиц, а также из доходов от мероприятий, проводимых Попечительским советом (ярмарок, благотворительных вечеров) и другой деятельности, не запрещённой законом.
5.8.7.     Заведующий Учреждением, Педагогический Совет и Родительский комитет могут входить в Попечительский совет с предложениями и ходатайствами по использованию средств фонда Попечительского совета.
5.8.8.   Средства Попечительского совета расходуются на повышение материально-технической базы Учреждения; организацию культурных мероприятий и экскурсий, показов спектаклей; премирование особо отличившихся работников Учреждения.
5.8.9.            Председатель Попечительского совета и   его   заместитель представляют Попечительский совет как в Учреждении, так и вне его. В своей деятельности они подотчётны Попечительскому совету.
5.8.10.      Заведующий Учреждением и Родительский комитет Учреждения обязаны оказывать Попечительскому совету содействие в предоставлении помещений для работы и проведения собраний, предоставлении необходимой информации и организации мероприятий.
5. 9. Родительские комитеты.
5.9.1. Родительские комитетыявляются одной из форм самоуправления и взаимодействия Учреждения и родителей (законных представителей).
В Учреждении действуют Родительский комитет Учреждения и групповые родительские комитеты, которые содействуют объединению усилий семьи и Учреждения в деле обучения и воспитания детей, оказывают помощь в определении и защите социально незащищенных воспитанников.
5.9.2. Групповые родительские комитеты избираются на групповых родительских собраниях в количестве, соответствующем решению этих собраний. Члены родительских комитетов избирают из своего состава председателя, секретаря и одного представителя в Родительский комитет Учреждения.
5.9.3. Родительский комитет Учреждения состоит из представителей групповых родительских комитетов, которые из своего состава избирают председателя и секретаря.
5.9.4.     Родительский комитет Учреждения выполняет следующие функции:
-         содействует организации совместных мероприятий в Учреждении – родительских собраний, дней открытых дверей, клубов для родителей    (законных представителей);                                                                                                    
-         содействует Учреждению в укреплении    материально-технической базы, благоустройстве его помещений, детских   площадок и территории;
  помогает в работе с детьми, находящимися в трудной жизненной ситуации.
5.10. Методические объединения педагогических работников.
5.10.1. С целью координации деятельности педагогических работников по совершенствованию содержания, технологии, методов педагогической деятельности и осуществлению контрольных функций в Учреждении создаются методические объединения педагогических работников.
5.10.2. Методические объединения педагогических работников в Учреждении решают следующие задачи:
- анализ авторских программ и методик;
- организация открытых занятий по определённой теме в целях ознакомления с методическими разработками сложных разделов образовательных программ.
- анализ состояния экспериментальной работы в Учреждении;
- выработка единых требований в оценке результатов освоения образовательных программ на основе разработанных критериев оценивания достижений в воспитании.
5.10.3. Методические объединения педагогических работников в Учреждении осуществляют следующие функции:
- изучение нормативной документации и методической литературы по вопросам образования;
- отбор содержания и составление учебных разработок по образовательным программам с учётом вариативности и разноуровневости;
- участие в обсуждении и утверждении индивидуальных планов по методической работе;
         - взаимопосещение учебных занятий по определённой тематике с последующим сравнением достигнутых результатов на основе данных анализа и самоанализа педагогического работника;
- организация и проведение конкурсов и смотров детского творчества.
5.11. Комплектование штата работников Учреждения осуществляется на основе трудовых договоров, условия которых не могут противоречить законодательству.
Для работников Учреждения работодателем является Учреждение.
5.12. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.
5.13. Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Работникам Учреждения с учетом показателей результатов труда могут быть установлены выплаты стимулирующего характера. Виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников определяются Учреждением самостоятельно в пределах выделенных на эти цели средств и закрепляются локальным актом Учреждения.
Работникам Учреждения могут быть установлены иные доплаты и надбавки в соответствии с законодательством и (или) муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Кукморского муниципального района.
 
 
 
6. Участники образовательного процесса,
их права и обязанности.
6.1.      Участниками образовательного процесса Учреждения являются дети, их родители (законные представители), педагогические работники Учреждения.
6.2.      Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в Учреждении, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении.
6.3.       Отношения ребенка и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.
6.4.    Каждый ребёнок, принятый в Учреждение, имеет право на:
-         получение бесплатного дошкольного образования в соответствии с основной общеобразовательной программой дошкольного образования и на основе федеральных государственных требований к такой программе;
-         охрану жизни и укрепление здоровья; защиту от всех форм физического и психического насилия;
-         защиту своего достоинства;
-   удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;
-         удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и т.п.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития и с обязательным учётом государственных санитарно-эпидемиологических правил и нормативов;
-         развитие своих творческих способностей и интересов;
-    получение помощи в коррекции отклонений в развитии;
-         получение дополнительных (в том числе платных) образовательных и медицинских услуг;
-         пользование игровым оборудованием, играми, игрушками и учебными пособиями, имеющимися в Учреждении.
Ребёнок, принятый в Учреждение, обладает и иными правами, предусмотренными (гарантированными) международно-правовыми документами и законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан.
6.5.    Родители (законные представители) имеют право:
- знакомиться с настоящим Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в Учреждении;
-   знакомиться с содержанием и ходом образовательного процесса в Учреждении;
- вносить предложения Заведующему Учреждением по улучшению работы с детьми в   Учреждении,    в   том   числе   по   организации   платных   дополнительных образовательных и медицинских услуг;
-   защищать ребёнка от   всех форм физического или психического   насилия, небрежного, грубого отношения к нему;
-    защищать права и законные интересы ребёнка;
- присутствовать в группе, которую посещает ребёнок, на условиях, определённых договором о взаимоотношениях между ними и Учреждением;
- выбирать образовательную программу из числа используемых в Учреждении; выбирать педагогических работников при наличии соответствующих условий в Учреждении;
-         заслушивать отчёты Заведующего Учреждением   и   педагогических работников Учреждения о работе с детьми в Учреждении;
- на получение в установленном Законом Российской Федерации «Об образовании» порядке компенсации части платы, взимаемой за содержание детей в Учреждении;
-         досрочно расторгнуть договор между Учреждением и родителями (законными представителями) в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством и (или) договором.
6.6. Родители (законные представители) обязаны:
-   выполнять Устав Учреждения;
-   нести ответственность за воспитание детей;
-   соблюдать условия договора между Учреждением и родителями (законными представителями);
 - оказывать содействие Учреждению в реализации его уставных задач;
-   вносить плату за содержание ребёнка в Учреждении в срок, установленный в договоре о взаимоотношениях между Учреждением и родителями (законными представителями);
- своевременно, не позже 9 часов дня, ставить в известность о возможном отсутствии ребёнка или его болезни;
-         посещать родительские собрания, по вызову Заведующего Учреждением и педагогических работников Учреждения являться в Учреждение для индивидуальной беседы по вопросам воспитания и обучения детей;
-         соблюдать этические и моральные нормы и правила общения с детьми и работниками Учреждения.
6.7. Педагогические работники Учреждения имеют право:
-         участвовать в работе Педагогического Совета;
-         избирать и быть избранными председателем Педагогического Совета;
-         применять передовые методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы;
-         защищать свою профессиональную честь и достоинство;
-         повышать свою квалификацию, профессиональное мастерство;
-         проходить аттестацию в соответствии с законодательством;
-         участвовать в научно-экспериментальной работе Учреждения;
-         распространять свой опыт, получивший научное обоснование,     среди педагогических работников в районе и за пределами района;
- на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
-         на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, порядок и   условия,   предоставления   которого определяются Учредителем;
- на сокращенную рабочую неделю в соответствии с законодательством;
- получать социальные льготы, гарантии и иные меры социальной поддержки, установленные законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан.
6.8. Педагогические работники Учреждения обязаны:
-         удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик по соответствующей должности;
-         строго соблюдать положения законодательства о труде, законодательства об образовании, настоящий Устав, условия трудового договора, Правила внутреннего распорядка и другие локальные акты, инструкции по охране труда, инструкции по охране жизни и здоровья воспитанников;
-         выполнять добросовестно свои должностные обязанности, в том числе установленные в должностной инструкции, законные требования администрации Учреждения;
-         защищать детей от всех форм физического и психического насилия;
- сотрудничать с семьёй по вопросам воспитания и обучения детей;
-    обладать     профессиональными     умениями     и     навыками,    постоянно     их совершенствовать;
-         выполнять условия договора о взаимоотношениях Учреждения с родителями (законными представителями);
-    соблюдать правила ведения документации;
- проходить периодические бесплатные медицинские обследования, которые проводятся за счет средств Учредителя.
7. Локальные акты
7.1. Деятельность Учреждения регламентируют следующие локальные акты:
-          положение о Педагогическом Совете Учреждения;
-         положение о Попечительском совете Учреждения;
-         положение о Родительском комитете Учреждения;
-         положение о групповых родительских комитетах в Учреждении;
-         положение о Родительском собрании Учреждения;
-         положение об Общем собрании Учреждения;
-         положение об организации питания детей;
-         положение об организации питания работников Учреждения;
-         положение о группах кратковременного пребывания детей 5 - 6,5 лет, не посещающих дошкольные учреждения;
-         положение о логопедическом пункте Учреждения;
-         положение о методических объединениях педагогических работников в Учреждении;
   договор о взаимоотношениях между Учредителем и Учреждением;
-         приказы и распоряжения Заведующего Учреждением;
-         правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
-         штатное расписание Учреждения;
-         коллективный договор Учреждения;
-         должностные инструкции работников Учреждения;
-         положение о доплатах и надбавках работникам Учреждения;
-         годовой план работы Учреждения;
-         план воспитательно-образовательной работы педагогических работников Учреждения;
-         договоры о взаимоотношениях между Учреждением и родителями (законными представителями);
-         сетка занятий детей дошкольного возраста в Учреждении;
-         положение о дополнительных платных образовательных услугах в Учреждении;
-         положение о контрольной деятельности за педагогической деятельностью в Учреждении;
-         номенклатура дел Учреждения;
-         график работы работников Учреждения;
-         график отпусков работников Учреждения.
7.2. Положения, планы, сетка занятий детей дошкольного возраста в Учреждении, указанные в пункте 7.1 настоящего Устава, принимаются на заседаниях Педагогического Совета и утверждаются Заведующим Учреждения.
При необходимости регламентации сторон деятельности Учреждения иными локальными актами, не перечисленными в пункте 7.1. настоящего Устава, последние подлежат регистрации в качестве дополнений к настоящему Уставу.
7.3. Локальные   акты   Учреждения   не   могут   противоречить   настоящему   Уставу. 
 
 
 
8. ИЗМЕНЕНИЕ УСТАВА.
РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
8.1. Изменения и дополнения в настоящий Устав, а также новая редакция устава Учреждения утверждается Учредителем.
8.2. Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.
 При реорганизации Учреждения в форме преобразования, присоединения к Учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, а также создании автономного образовательного учреждения путем изменения типа Учреждения последнее вправе осуществлять определенные в настоящем Уставе виды деятельности на основании ранее выданных лицензии и свидетельства о государственной аккредитации до окончания срока их действия. При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему одного или нескольких образовательных учреждений лицензия и свидетельство о государственной аккредитации реорганизованного Учреждения переоформляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, с учетом лицензий и свидетельств о государственной аккредитации присоединяемых образовательных учреждений на период до окончания срока действия лицензии и свидетельства о государственной аккредитации реорганизованного Учреждения.
При изменении статуса Учреждения и его реорганизации в иной форме, не указанной в абзаце втором настоящего пункта, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу, если федеральным законом не предусмотрено иное.
 8.3. Ликвидация Учреждения осуществляется:
- в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей уставным целям Учреждения.
 
 
 

Последнее обновление: 20 сентября 2012, 15:13
Copyright © 2003-2017
Обнаружили ошибку? Выделите слово или предложение и нажмите CTRL+ENTER
Яндекс цитирования