Проведена проверка

Проверкой установлено, что в ООО «Инженерные сети» имеется задолженность по оплате труда перед работниками в размере 463 тысячи рублей, в том числе просроченная задолженность по расчету с уволенными работниками в размере 35 тысяч рублей, чем нарушены требования ст. 136 Трудового кодекса РФ.
Денежная компенсация при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работникам, не выплачивается, что является нарушением требований ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Заработная плата в организации выплачивается 1 раз в месяц, чем нарушена ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ.
В соответствии со ст. 68 Трудового кодекса РФ прием на работу должен оформляться приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Приказ работодателя о приеме на работу должен объявляться работнику под расписку в трехдневный срок со дня фактического начала работы. В нарушение указанной статьи в приказе о приеме на работу от 01.11.2012 №180 л/с-1 отсутствует подпись работника об ознакомлении с данным приказом.
В целях устранения выявленных нарушений трудового законодательства в отношении директора ООО «Инженерные сети» Гимадиева Наиля возбуждено дело об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, по результатам рассмотрения которого государственным инспектором труда Гимадиев Наиль привлечен к административной ответственности, назначен штраф в сумме 3000 рублей.