Ответственность за неоформленных работников

Неформальная занятость – это нарушение трудового законодательства, которое влечет за собой серьезные последствия для работодателя.

🔵Штрафы: 
За каждого неоформленного работника предусмотрены значительные штрафы (ст. 5.27 КоАП РФ).
🔵Уголовная ответственность: 
В некоторых случаях возможна уголовная ответственность (ст. 145.1 УК РФ).
🔵Риск судебных исков: Неоформленный работник может обратиться в суд с требованием о признании трудовых отношений и выплате заработной платы.
🔵Репутационные потери: Информация о нарушениях может негативно сказаться на репутации компании.

Помните, соблюдение трудового законодательства – это залог стабильности и успешного развития бизнеса !